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令和5年度人事行政運営等の状況の公表

ウで開く）職員の服務の状況（PDF：128KB）（別ウインドウで開く）職員の退職管理の状況（PDF：95KB）（別ウインドウで開く）職員の研修の状況（PDF：50KB）（別ウインドウで開く）職員の福祉及び利益の保護の状況（PDF：128KB）（別ウインドウで開く）人事委員会の業務の状況

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人材育成課所管事務の概要お知らせ主なコンテンツ担当事務と連絡先人材育成課人材育成課は、職員研修の計画・実施、職員の健康管理に関する事務などを行っています。人材育成課は、職員研修の計画・実施、職員の健康管理に関する事

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinzaiikusei/ 種別：html サイズ：19.514KB

ンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでい

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別：html サイズ：33.926KB

ンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでい

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：32.072KB

害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選任するなど、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sirouren.html 種別：html サイズ：32.418KB

害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。セクシャル・ハラスメントについては、女性職員を相談員として選任するなど、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sisyokurou.html 種別：html サイズ：31.98KB

ンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでい

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：33.401KB

ンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでい

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：31.267KB

害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117-2.html 種別：html サイズ：31.862KB

害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117kousyou.html 種別：html サイズ：32.309KB