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もナビゲーターの配置を緑区に追加します。 また、ヤングケアラーの支援体制の強化として、予算額は20万円でまずは研修を実施させていただきますが、今年度中に市内の実態調査について学校を通じて行い、来年度、必要な支援策につ

給、担い手育成の三つの役割を見直し、農業情勢の変化に対応できるように、スマート農業実証フィールド化、栽培試験・研修の強化、農業技師の指導力の強化の新しい三つの方向性を示して、それぞれの機能を強化していこうというもの

る現場の拠点とするため、機能を強化する農政センターリニューアルプランを策定していますが、その中で栽培試験・研修の強化による新たな生産モデルの創出をリニューアルの方向性の一つに位置付けており、その方向性の下で、施

明記するものです。 (1)アとイについては、職員に対して個別の周知、意向確認をすること、また、職場環境の整備のために研修の実施、相談体制整備をしなければならないということを条例に明記をします。具体的な措置については、既に千

機器の貸し出しや指導を実施する事業を行います。 農業の担い手である新規就農者の確保に関する取り組みですが、研修制度を整理統合して新たな研修を実施するとともに、新規就農時に全て新しく農業機械などを買うのではなく、

り組みですが、五つの取組項目で考えており、1点目の教育・保育人材の資質の向上、2点目の教育・保育人材の確保では、研修の拠点づくりや相談などの拠点づくりとして、幼児教育・保育人材支援センターを令和6年度に開設する予定で

です。 ぜひ多くの方々にご応募をいただきたいと思います。 お知らせ事項の最後になりますが、ニューファーマー育成研修の募集開始についてです。 千葉市では、農業者の減少と高齢化の進展が課題となっている状況を踏まえ、今年度か

ーバルに活躍するスタートアップの育成や、民間企業の創設に向けた取り組みの一環として、シリコンバレーの海外研修プログラムの参加者の募集を開始しています。 このコースは、経済産業省主催の起業家などの海外派遣プログラ

すが、こちらも重要な取り組みと思っていますが、幼児教育・保育人材のさらなる資質の向上や離職防止などを目的に、研修、相談の拠点として、「幼児教育・保育人材支援センター」を開設することにしています。また、河川というのは沿線地域

ーの開設ですが、こちらについては市内で私立・市立を問わず、勤務されている保育士の方のキャリアアップのための研修機能の拡充、また、職場で相談しにくい場合にこういった公的な相談窓口があれば相談しやすいということもあ