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りの実現を目的とするものです。 これまでも、インテル株式会社様との間では、公共施設での実証実験や、本市の職員の研修など、デジタル人材の育成に資する取り組みを共に進めてきました。今回の協定締結を契機とし、地域住民や市内

関する専門の相談窓口を設けることとして、保育者の定着を図っていきたいと考えています。キャリアパスに応じた研修情報を効果的に提供すること、そして研修受講を促進していきたいと考え、こうした業務を行うセンターを、今月

普及啓発にご協力いただいている「ハス守りさん」と呼ばれている方が、現在61名いらっしゃいますが、フォローアップ研修なども行い、今年の大賀ハスまつりにおいてもミニガイドを担当していただく予定です。 三つ目は「オオガハスを

治療薬に強みを持たれているマルホ株式会社さんのノウハウを活用し、市民向けの講演会や、医療・介護専門職向けの研修会の開催を通じて、千葉市の在宅医療の推進を図ることを目的としています。 マルホ株式会社さんとはこれまで

とSTEAM教育を学ぶ特別講義」の実施などのeスポーツの振興および活性化に関すること、また、教職員、千葉市職員向けの研修の開催など、デジタル人材の育成に関することを進めていきたいと考えています。 こうした取り組みに当たり、イ

ナーシップ教育で高校生を海外派遣して大きな学びを得ていただくための事業や、起業家の海外展開を後押しする研修などの実施も900年の関連事業として位置付けています。900年関連の事業については別資料にも整理しています

モビリティコンソーシアムへの参画をはじめとした地域の活性化に資する取り組みや、千葉市職員向けの人材育成研修支援など、幅広い分野で連携を進めてきた経緯があります。 今回の連携事項は、主に七つの分野で行うことにして

密な審査を行っています。 また、保育者の定着・離職防止などを図っていくために、幼児教育・保育分野専門の相談受付と、研修情報の提供や受講の勧奨を行う「ちばし幼児教育・保育人材支援センター」の運営を令和6年4月から開始してい

出時の代筆・代読支援が対象となっていますが、市独自に、居宅時の支援を行うものです。 二つ目は代筆・代読支援員養成研修です。市民理解を広げ、こうした役割を果たしていただける方を養成するもので、視覚障害者へのコミュニケーシ

れまでに卒業研究・修士研究を含む調査研究に加え、東邦大学オープンセミナーなど来園者向けの講演や、職員向けの研修会を通じた教育・普及活動を実施してきました。 今後、自然科学分野における教育・研究の実績を持たれている東邦