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ドは、ある日、「サフラジェット（女性参政権運動の活動家）」の活動に触れたことを機に、女性参政権運動を展開するWSPU（女性社会政治同盟）の活動に参加するように・・・。女性の参政権を求めて立ち上がった“名もなき花”の、事実に基づく物語。 ※日本語

屋　善和さん（琉球大学教育学部准教授） 第3回： 9月27日（土曜日）『学校教育とジェンダーギャップ』 中西　祐子さん（武蔵大学社会学部教授） 第4回：10月11日（土曜日）『職場内のジェンダー平等』 寺村　絵里子さん（明海大学経済学部教授） 第5回：11月 8

する方針、取組み及び実績並びにそれらの情報開示において顕著な功績があった企業を表彰するもので「女性が輝く社会」の実現に寄与することを目的としている。 極めて顕著な功績があったと認められる企業　内閣総理大臣表彰 特に

活躍推進企業として厚生労働大臣より「えるぼし認定（3つ星）」を取得しました。 　人口減少や労働生産性の低下といった社会的な課題に向き合い、女性がいきいきと能力を発揮できる環境づくりを通じて、人材の確保と定着を図ってきま

権侵害に対する救済などの申出を受付け、対応します。 市が実施する男女共同参画に関する施策又は男女共同参画社会の形成に影響を及ぼすと認められる施策についての苦情や相談を申し出ることができます。 市の施策とは、広く市

ヤル24 ※学校生活に関する相談 よりそいホットライン（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） ※一般社団法人社会的包摂サポートセンターが、厚生労働省の補助を受け、運営しています。 ＜ホットライン＞0120-279-338 ＜相談時間＞24時間対応 東京弁

境を整えます。 行政機関・企業・団体等と連携し、ダイバーシティの推進に努めるとともに、地域活動にも積極的に参画し、社会貢献に取り組みます。 平成27年11月24日 JFEスチール株式会社 専務執行役員東日本製鉄所長　北野嘉久 立会人 NPO法

めには,男女が人権を尊重しあい,互いの個性と能力を十分に発揮し,自立した生活を営むことができる男女共同参画社会を形成することが緊要な課題である。 千葉市は,これまで「ハーモニー」を男女共同参画社会をイメージする言葉と

ム システムズ・エンジニアリング株式会社　代表取締役 中島 聡 氏 株式会社　千葉銀行　取締役常務執行役員 淡路 睦 氏 社会保険労務士がプロの視点で、職場環境の整備や、行動計画の策定を指導します。 費用：無料 対象：市内の常時雇用者300人以

しました。） 男女が互いの人権を尊重しあい、一人ひとりが個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の形成は、「男女共同参画社会基本法」（平成11年6月施行）において、21世紀のわが国社会を決定する最重要課題と位置