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一般競争入札 案件概要 入札説明書及び仕様書をご覧ください。 入札担当課・係等 千葉市消防局総務部人事課給与厚生係 電話：043-202-1644 案件の詳細情報を掲載しています。 入札参加資格要件等について ・入札公告（PDF：187KB） ・入札説明書（PDF：204KB） ・入札の

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一般競争入札 案件概要 入札説明書及び仕様書をご覧ください。 入札担当課・係等 千葉市消防局総務部人事課給与厚生係 電話：043-202-1644 案件の詳細情報を掲載しています。 入札参加資格要件等について ・入札公告（PDF：209KB） ・入札説明書（PDF：229KB） ・入札の

一般競争入札 案件概要 入札説明書及び仕様書をご覧ください。 入札担当課・係等 千葉市消防局総務部人事課給与厚生係 電話：043-202-1644 案件の詳細情報を掲載しています。 入札参加資格要件等について ・入札公告（PDF：185KB） ・入札説明書（PDF：190KB） ・入札の

、期間が6カ月まで最長で伸びますので、ここの点につきましては、介護を受ける方の診断書などをつけていただいて、給与課長の方で承認をさせていただいています。 （市長） 事実婚の場合は住民票も出してもらわないので、緩いんです

というふうに思います。それは決して地域全体で見れば好ましいことではないことだと思います。保育士そのものの給与水準の問題も仮にあるのであれば、当然それは国の制度の中で改善されるというのがやはり基本的な解決策に

35件です。 はじめに、条例案件の中から主なものについて説明します。 資料1をご覧ください。 条例案1の千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正については、人事委員会の勧告に基づいて、一般職の常勤職員の期末手当を引き下げ

安全面の対策を講じる必要があると判断しまして、専決処分としました。 続きまして、条例議案です。 一つ目は、市職員の給与に関する条例等の一部改正です。 こちらは、例年この時期に行っているものですが、人事委員会の勧告に基づきま

年制の導入に伴い必要となる、条例上に対象となる職および上限年齢を定めるものです。 定年の引上げに際し、職員の給与については、60歳に達した日の後の最初の4月1日以降の水準を、60歳時点で約7割とすることを定めるもので、

組みを明確にするものです。そのための所掌事務を定めるものです。 4ページをご覧ください。 項番4は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正です。 人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行うとともに特別職の