検索結果

事業会計補正予算（第２号） R5.12.18 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 138 千葉市公文書等管理条例の制定について R5.12.18 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 139 千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正について R5.12.18 原案可決 ○ ○ ○ × × ○ ○ 140 千葉市公衆浴場法施行条例の一部改正について

算(第1号) 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 94 令和4年度千葉市下水道事業会計補正予算(第3号) 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ 95 千葉市職員の定年等に関する条例等の一部改正について 9月21日 原案可決 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 96 千葉市職員の育児休業等に関する条例の一部改

公明党 自民党・無所属の会 日本共産党 市民ネットワーク 無所属　蛭田議員 無所属　岡田議員 無所属　鷲見議員 123 千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正について 11月26日 原案可決 〇 〇 〇 〇 × 〇 〇 〇 〇 124 専決処分について（令和３年度千葉市一般会

報公開条例及び千葉市情報公開・個人情報保護審議会設置条例の一部改正について 12月16日 原案可決 ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ 149 千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正について 12月16日 原案可決 ○ ○ ○ ○ × ○ ○ ○ ○ 150 千葉市こども基本条例検討委員会設置条例の

市役所の管理職、さらには地域社会全体に広げていけるよう、次の事項に真剣に取り組むことをここに宣言します。 職員の仕事と生活の調和を考慮し、育児・介護・家事などの家庭生活と仕事を両立できるよう応援します。 職員の家庭生活

不同） イクボス宣言（千葉市） ちばイクボス同盟,イクボス共同宣言 ちばイクボス同盟 千葉市では、平成27年11月、職員の育成、業務効率の向上やワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス共同

、育休復帰時等） 毎年度当初、管理職全員がイクボス宣言し、課内で共通認識 育児休業等取得者のいる所属への正規職員の補充 (4)女性もチャレンジ！管理職【女性の課題1】 出産・子育て期前から班内リーダーとして小さなマネジメント体

情や相談を申し出ることができます。 市の施策とは、広く市民を対象として実施している施策のことをいい、個々の市職員の言動や個々の市民に対して行った許認可、審査などの行為は含まれません。 また、配偶者などへの暴力やセクシ

）、イクボス共同宣言一周年を記念して、「ちばイクボス同盟アワード2016」を開催しましたのでお知らせします。 本市では、職員の子育て支援やワーク・ライフ・バランスの実践、ダイバーシティの推進に取り組んでいる中で、「イクボス」が他の企

法人千葉大学 イクボス宣言 私は、世界トップレベルの教育研究拠点の形成に向け、組織としての成果を上げつつ、職員のワーク・ライフ・バランスを支援し、私自身も仕事と私生活を楽しむ、「イクボス」となります。 また、女性が活躍し、多様性を