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なりました 〇認定こども園の認可・認定を行うようになりました 〇市議会議員選挙が区ごとになりました 〇学級編制や教職員の配置を決められるようになりました 〇地域の実情に応じた市街地整備が進みました 〇歩道の設置が進みました 〇

条例や規則の制定、改正等に伴う審査 文書の管理についての指導 市政に関する情報の公開や各種情報の提供 職員の人事や福利厚生、健康管理に関する業務 職員に対する各種の研修 情報化施策に関する総合的な企画・調整 情報システ

法人千葉市シルバー人材センター及び高齢福祉課に係る外部監査の結果(3件) 3.業務委託等の状況について (3)②職員の派遣事業への関与について(指摘)【シルバー人材センター】（PDF：128KB） 283 措置済 高齢福祉課 6.固定資産管理について (3)①固定

る入札・契約の執行 ②業務委託の複数年契約について 95 対応中 障害福祉サービス課 ２．千葉市桜木園 （１）専門職員の欠員 ①常勤看護師の欠員補充について 98 対応中 障害福祉サービス課 ②資格取得のための職務専念義務免除等の活用につい

革推進委員会では、平成２９年１０月から「人材育成のあり方」をテーマとして、４回にわたって委員会で議論してきました。職員の生の声を取り上げ、現場目線で真に必要とされる人材育成施策についての提言書を作成し、平成３１年１月２４日

ムページによる公開 ダウンロード（PDF：78KB） 職員に対する要望等に関する文書の保存と公表※ ダウンロード（PDF：79KB） 退職職員の再就職状況の公表 ダウンロード（PDF：71KB） 指定管理者選定評価委員会の改善 ダウンロード（PDF：80KB） 外郭団体経営情報の提

ます。 事務負担の軽減 最適化により、情報機器が不要となる、又は削減されるため、機器の調達及び管理に係る担当職員の事務負担が軽減されます。 セキュリティ対策の向上 サーバを執務室内に設置しているなど、部門が個別に導入した

市が送付したメールの文面を利用した不審メールの事例が確認されています。 (2022年3月16日追記) 新たに、千葉市職員の氏名及び千葉市職員のメールアドレスを本文に記載した不審メールの事例が確認されています。 送信者名、署名欄

テンツ 担当事務と連絡先 人事課 人事課の所管事務の概要、新着情報、連絡先などを掲載しています。 人事課は、職員の任免・配置・定員管理、行政組織及びその事務配分等を所管しています。 千葉市キャリア・リターン制度採用選考について 千

不当要求行為等とは 不適正要望等とは コンプライアンス 不当要求等の対応に関するページ。 千葉市では、職員の公正な職務の執行を確保するため、平成24年4月から、「千葉市職員の公正な職務の執行の確保に関する要綱」を施行し、不当