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件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使による自主的な決着とする。 職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随

4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。

結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月

渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月

3年10月5日～令和3年10月12日 開札日 令和3年10月25日 入札契約方式 希望型指名競争入札 案件概要 職員の年末調整に係る各種書類などの確認 入札担当課・係等 総務局総務部給与課給与班 電話：043-245-5036 案件の詳細情報を掲載してい

労働組合現業評議会との交渉結果（概要） 令和4年11月10日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和4年11月10日の千葉市職員

連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和4年11月18日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和4年11月18日の千葉市労働

葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 令和4年11月18日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和4年11月18日の千葉市職員

4年10月4日～令和4年10月11日 開札日 令和4年10月25日 入札契約方式 希望型指名競争入札 案件概要 職員の年末調整に係る各種書類などの確認 入札担当課・係等 総務局総務部給与課 電話：043-245-5036 案件の詳細情報を掲載しています。 案

連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和4年3月9日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和4年3月9日の千葉市労働