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職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとす

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとす

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 大卒者を受験不

職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を、35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働

て（生活衛生課）（PDF：24KB） 公告 第300号　開発行為に関する工事の完了（宅地課）（PDF：64KB） 人事委員会公告 第1号　令和7年度職員採用試験（上級）の実施について（PDF：337KB） 第2号　令和7年度職員採用選考（獣医師等）の実施について（PDF：229KB） 第3号　令和7年度職員

（幼保運営課）（PDF：1,424KB） 公告 第809号　開発行為に関する工事の完了（宅地課）（PDF：62KB） 人事委員会公告 第9号　令和7年度職員採用試験（技能員A）の実施について（PDF：163KB） このページの情報発信元 総務局総務部総務課 千葉市中央区千葉港1番1号 電

プと 手提げ袋 10,000個 本市在住の妊婦 平成25年10月 募集終了 健康支援課 238-9925 千葉市職員募集 パンフレット 12,000部 職員採用試験受験希望・検討者 平成25年12月 募集終了 人事委員会事務局 245-5870 区ガイド 52,000部 区役所等において主に転

と 手提げ袋 10,000個／年 本市在住の妊婦 平成26年9月 募集終了 健康支援課 238-9925 千葉市職員募集 パンフレット 12,000部 職員採用試験の受験希望・検討者 平成26年12月 募集終了 人事委員会事務局 245-5870 千葉市の主要プロジェクト 8,000部 各区