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リックビューイング会場の雰囲気自体を高く評価していただいたのではないかと思っており、準備していただいた職員には大変感謝をしています。 あと、試合自体ですが、非常に苦しい展開で、私というよりも多くの方が口にしていた

改正です。 こちらは人事委員会の勧告に基づいて、毎年この時期に必要な条例の改正をしているものですが、一般職の職員の給与については、人事委員会の勧告どおりに改定を行います。また、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、

ものですが、選定の仕方は、今お集まりの市政記者の方13名と市議会の議長と副議長、そして私を含めました市の幹部職員8名の投票により、今年2023年の千葉市政10大ニュースを決定しています。投票いただきました皆様におかれまし

来事を簡単にご紹介しました。 続いて、発表事項の2点目ですが、令和6年能登半島地震に関連して、被災地への千葉市職員の派遣についてです。今回の地震に伴い、指定都市市長会では行動計画というものを持っていまして、広域・大規模

役所と連携をして、今回実施の運びとなったものです。 （記者） 発表外で能登半島地震についてですが、市からも被災地に職員さんを派遣されている中で、被災者の受け入れというところで言うと市営住宅の提供を開始されたところだと

人ですが、令和6年1月現在710人で、定員を満たしていない状況です。 （記者） 傾向としては、減少傾向にあるのでしょうか。 （職員） 基本的には減少傾向だったのですが、先ほど市長から説明のあった機能別団員を導入した関係で今年度は若干

的な実施ということで、これまで4区で実施していましたが、来年度は中央区、緑区を加えて、全区で実施できるように職員を配置していきたいと考えています。フレイルが疑われる高齢者に対し、保健指導や通いの場での健康教育を実

ちづくりの実現を目的とするものです。 これまでも、インテル株式会社様との間では、公共施設での実証実験や、本市の職員の研修など、デジタル人材の育成に資する取り組みを共に進めてきました。今回の協定締結を契機とし、地域住民

介・あっせんもきめ細かく行い、一人でも多くの児童の方がニーズに合った保育サービスを受けることができるよう、職員を挙げて努めてきました。 そのほか、保育の質の確保ですが、千葉市では認可保育所の認可基準として、1・2歳児の

いて、制度によっては先着10名とされていますが、今の申請状況や、申請受付開始時期について教えていただけますか。 （職員） 既にホームページ等に出していますので、受け付けを開始しています。アスリート支援は、今日までに2件ほどご