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結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月

3年10月5日～令和3年10月12日 開札日 令和3年10月25日 入札契約方式 希望型指名競争入札 案件概要 職員の年末調整に係る各種書類などの確認 入札担当課・係等 総務局総務部給与課給与班 電話：043-245-5036 案件の詳細情報を掲載してい

連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和4年11月18日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和4年11月18日の千葉市労働

4年10月4日～令和4年10月11日 開札日 令和4年10月25日 入札契約方式 希望型指名競争入札 案件概要 職員の年末調整に係る各種書類などの確認 入札担当課・係等 総務局総務部給与課 電話：043-245-5036 案件の詳細情報を掲載しています。 案

連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和4年3月9日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和4年3月9日の千葉市労働

連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和5年11月17日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和5年11月17日の千葉市労働

連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和6年4月25日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和6年4月25日の千葉市労働

連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和6年11月13日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和6年11月13日の千葉市労働

連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 令和7年4月28日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和7年4月28日の千葉市労働

絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 定年前職員の非管理職の成績標準者は2.145月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.120月分、再任用職員の成績標準者は1.110月