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現在の指定管理者との信頼関係が構築されている。特に発達障害や知的障害などの障害のある利用者にとって、施設職員が大きく変動することは望ましくない。 （３）質の高いサービス提供 　これまでの経験を踏まえた課題認識を持ち、そ

現在の指定管理者との信頼関係が構築されている。特に発達障害や知的障害などの障害のある利用者にとって、施設職員が大きく変動することは望ましくない。 （３）質の高いサービス提供 　これまでの経験を踏まえた課題認識を持ち、そ

現在の指定管理者との信頼関係が構築されている。特に発達障害や知的障害などの障害のある利用者にとって、施設職員が大きく変動することは望ましくない。 （３）質の高いサービス提供 　これまでの経験を踏まえた課題認識を持ち、そ

道機関に配布した資料と同一の資料がダウンロードできます。 発表日 タイトル 令和7年11月27日 令和7年度職員採用試験（初級消防士、民間企業等職務経験者（保育士を除く）、障害者選考）の実施結果について（PDF：175KB） 令和7年11月14日 令和

性を新たなSNSの利用等の様々な手法により、積極的に発信していただきたい。 ・指定管理業務の実施に当たっては、雇用職員の減少等が見受けられるため、一定の魅力ある人材の発掘、採用を検討されたい。 ・上記の項目については、民間等、幅

。 トークセッションでは現役若手保育士と直接話せる時間も設けますので、ぜひご参加ください！ 令和7年度千葉市職員採用試験の案内（受験案内を配布します） 千葉市公立保育所の特色や勤務条件（勤務時間・給料等）についての説明 現

。 現指定管理者としての実績から、引き続き、良好な管理運営が期待できること。 保育士や看護師等の資格を有する職員が多く配置され、専門性を活かした施設運営が期待できること。 （1）応募団体数：1団体 （2）応募団体名：公益社団法人千

。 現指定管理者としての実績から、引き続き、良好な管理運営が期待できること。 保育士や看護師等の資格を有する職員が多く配置され、専門性を活かした施設運営が期待できること。 応募団体数：1団体 応募団体名：公益社団法人千葉市

） （1）現状及び課題 本市では、小学校及び養護・第二養護学校の110校（以下、「小学校等」という。）では、1校1人配置された栄養教職員が献立を作成したうえで、自校で給食を調理・提供する自校調理方式を、中学校及び高等特別支援学校（以下、「中学

て、掲載しています。 募集件名 千葉市立稲毛高等学校教科講師（美術） 職種 教科講師 任用形態 会計年度任用職員 勤務場所 千葉市立稲毛高等学校 （所在地）千葉市美浜区高浜3丁目1番1号 （最寄り駅）JR総武線稲毛駅または京成千葉線京成稲