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名 特殊健康診断（腰痛健診・給食調理員健診）業務委託（単価契約） 履行場所 市役所新庁舎会議室若しくは受注者が設置又は管理する健康診断施設内（千葉市内に限る） 履行期間 契約締結日～令和7年3月31日 使用する名簿 委託 業種・種目 その

件情報について、掲載しています。 案件名 令和7年度千葉市職員定期健康診断等業務委託 履行場所 受注者が設置又は管理運営する健康診断施設内（千葉市内に限る） 履行期間 契約締結日～令和8年3月31日 使用する名簿 委託 業種・種目 そ

特殊健康診断（腰痛健診・給食調理員健診）業務委託（単価契約） 履行場所 千葉市役所本庁舎会議室若しくは受注者が設置又は管理運営する健康診断施設内（千葉市内に限る） 履行期間 契約締結日～令和8年3月31日 使用する名簿 委託 業種・種

時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、4級昇格を拡

総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3.人員確保につい

総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保につい

験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、4級昇格を拡

は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 6.現業職給料表を抜本的に改善し、4級昇格を拡充

総合的に判断して行っている。 （３）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 ３．人員確保につい

総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保につい