緊急情報
ホーム > 検索結果
ここから本文です。
評価 に対する結果 2145 件中 1961 - 1970 件目
政の運営等の状況(PDF:1,012KB) 人事行政の運営の状況の概要 職員の任免及び職員数に関する状況(PDF:285KB) 職員の人事評価の状況(PDF:84KB) 職員の給与の状況(PDF:851KB) 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況(PDF:86KB) 職員の休業に関する状況(PDF:93KB) 職員の
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r1jinjigyousei.html 種別:html サイズ:17.562KB
開く) 人事行政の運営の状況の概要 職員の任免及び職員数に関する状況(PDF:299KB)(別ウインドウで開く) 職員の人事評価の状況(PDF:83KB)(別ウインドウで開く) 職員の給与の状況(PDF:838KB)(別ウインドウで開く) 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況(
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r2jinjigyousei.html 種別:html サイズ:18.649KB
開く) 人事行政の運営の状況の概要 職員の任免及び職員数に関する状況(PDF:266KB)(別ウインドウで開く) 職員の人事評価の状況(PDF:84KB)(別ウインドウで開く) 職員の給与の状況(PDF:922KB)(別ウインドウで開く) 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況(
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r3jinjigyouseusei.html 種別:html サイズ:18.56KB
開く) 人事行政の運営の状況の概要 職員の任免及び職員数に関する状況(PDF:277KB)(別ウインドウで開く) 職員の人事評価の状況(PDF:84KB)(別ウインドウで開く) 職員の給与の状況(PDF:899KB)(別ウインドウで開く)別ウインドウで開く) 職員の勤務時間その
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r4jinjigyousei.html 種別:html サイズ:18.373KB
開く) 人事行政の運営の状況の概要 職員の任免及び職員数に関する状況(PDF:276KB)(別ウインドウで開く) 職員の人事評価の状況(PDF:84KB)(別ウインドウで開く) 職員の給与の状況(PDF:975KB)(別ウインドウで開く) 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況(
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r5jinjigyousei.html 種別:html サイズ:18.397KB
善し、4級昇格を拡充すること。 現業職給料表の見直しについては、協議していきたい。 現行どおりとする。 8.人事評価制度に基づく査定昇給制度の導入については、現業評議会との十分な協議を行い、合意の上で導入すること。 平成27年度
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-gengyou.html 種別:html サイズ:30.104KB
ており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 (2)職場の存続・業務委託、人事評価制度、等級別職務基準表の運用等の職員の賃金・労働条件に大きく影響を及ぼす事項については、管理運営事項であ
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別:html サイズ:33.605KB
善し、4級昇格を拡充すること。 現業職給料表の見直しについては、協議していきたい。 現行どおりとする。 8.人事評価制度に基づく査定昇給制度の導入については、現業評議会との十分な協議を行い、合意の上で導入すること。 制度の適正
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_gengyou.html 種別:html サイズ:29.326KB
昇格発令を拡充すること。 昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から判断して行っている。 4.査定昇給、多面評価その他人事評価制度について、十分な検証を行ったうえで、改善に向けた協議を行うこと。 査定昇給、多面評価制度につ
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022nenndomatu_shisyokurou.html 種別:html サイズ:27.719KB
善し、4級昇格を拡充すること。 現業職給料表の見直しについては、協議していきたい。 現行どおりとする。 7.人事評価制度に基づく査定昇給制度の導入については、現業評議会との十分な協議を行い、合意の上で導入すること。 制度の適正
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230419kousyou.html 種別:html サイズ:28.721KB