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託費（給付費）の加算を受けている場合は、加算ごとの要件が別にあります。 【確認書類】出勤簿（タイムカード等）、児童の登退園簿 ５．施設長の配置 施設長の資格要件は満たしているか。 施設長は、次のⅰを満たす者とする。また、ⅱ・ⅲのいずれにも該当す

託費（給付費）の加算を受けている場合は、加算ごとの要件が別にあります。 【確認書類】出勤簿（タイムカード等）、園児の登退園簿 ５．園長の配置 園長の資格要件は満たしているか。 園長は、次のⅰを満たす者とする。また、ⅱ・ⅲのいずれにも該当する者で

的な内容及び金額が (7)特定教育・保育施設の利用の開始、終了に関する事項並びに利用に当たっての留意事項（入園、退園、転園、休園及び卒園に関する事項を含む） 記載されていること。 遠足代等の金額又は金額の幅が全く見込めない場合

託費（給付費）の加算を受けている場合は、加算ごとの要件が別にあります。 【確認書類】出勤簿（タイムカード等）、児童の登退園簿 ５．管理者の配置 管理者の資格要件は満たしているか。 管理者は、次のⅰを満たし、ⅱに該当する者であることが望まし

により市民税所得割額が変更になった場合、世帯構成の変更（婚姻・離婚等）や、きょうだい児の幼稚園等 - 106 - への入園（退園）、保護者の方が育児休業を取得することにより保育必要量が変更になる場合等には、保育料が変更になる場合がある。

12）その他、他の所掌に属しない事項に関すること。 千葉市桜木園 （1）園の庶務に関すること。 （2）心身障害児（者）の入退園に関すること。 （3）入園児（者）の療育に関すること。 （4）入園児（者）の健康管理に関すること。 （5）入園児（者）の給食に関すること。 （6）

と。 特に駅前の交通の利便性がいいといったところですと、４月のときにほぼ埋まってしまって、例えば年度途中で退園があるとか、転園があるとかというふうなことでない限りは、なかなか枠が空かないというのは、これは本当に事実

ていくということって、すごく大事なのかなと思っています。 あとＳＮＳの話も出たんだけれど、社会的養護を卒業した、退園した子どもたちを、これも意図的にＳＮＳを通して一応集まれるようにしていて、それでいろんな意見を、アフターフォ

から幼稚園へ、保護者に代わり給付費を支給。 ◇支給は四半期ごとに、３か月分をまとめて支給。 ◇途中転入出や途中入退園による差額分の追加支給・返還は後日、再計算を行う。 〔支給月〕４月支給：４月～６月分 ７月支給：７月～９月分 １０月支給：１０月～１２

定こども園その他認可施設等に移行する場合は、移行の前日に入所する小学校就学前子どもについて、当該子どもが退園するまでの間、当該子どもの保護者から特定負担額を徴収しないよう努めるものとする。 （実費徴収） 第９条条例第