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マイナンバー制度に関連するツールの活用により提供可能な行政サービスを例示するなど、マイナンバー制度の開始によって、私たちの「くらし」がどのように便利になる可能性を秘めているのかをイメージできる場を提供すること

31年4月1日～令和2年3月31日 利用状況 NO 手続の名称 総申請件数 左記のうち 電子申請 到達件数 オンライン化 開始年月 1 稲毛区法律相談申し込み 486 66 平成28年3月 2 千葉市稲毛区町内自治会等役員届（4月1日現在） 188 1 令和2年

31年4月1日～令和2年3月31日 利用状況 NO 手続の名称 総申請件数 左記のうち 電子申請 到達件数 オンライン化 開始年月 1 入札参加資格審査申請 8,901 8,901 平成18年12月 2 入札 887 887 平成18年10月 3 地方税申告手続（eLTAX）【法人】 35,299 23,714 平

務を遂行するために必要な機能等について、パッケージソフトウェアを活用し実現するための開発サービスと、運用開始後にシステムを安定して稼働させるための保守サービスを行う。 入札担当課・係等 総務局情報経営部情報システ

5時まで（土・日・祝日・年末年始を除く）に変更します。 【令和3年6月28日付けで作成された報告書】 資産等報告書 任期開始の日に有する資産等について報告するものです。 （報告対象となる資産等） 土地、建物の所有を目的とする地上権又は土

5時まで（土・日・祝日・年末年始を除く）に変更します。 【令和7年6月30日付けで作成された報告書】 資産等報告書 任期開始の日となる令和7年3月21日において有する資産等について報告するものです。 （報告対象となる資産等） 土地、建物の

（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研究し、的確

（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研究し、的確

（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研究し、的確

（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研究し、的確