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要となる添付書類を入札担当課まで持参により提出してください。 ・入札参加資格確認申請書（ワード：31KB） 4その他関係書類 ・入札書、入札内訳書、委任状（ワード：44KB） ・入札の心得（PDF：173KB） 5仕様に関する質問について 仕様に関する質問は、令和6年

入札担当課まで持参により提出してください。 ・入札参加資格確認申請書（ワード：33KB）（別ウインドウで開く） その他の関係書類 ・入札書（ワード：34KB）（別ウインドウで開く） ・入札内訳書（ワード：79KB）（別ウインドウで開く） ・委任状（ワード：33KB）（別ウインドウで

必要となる添付書類を郵送にて入札担当課まで提出してください。 ・入札参加資格確認申請書（ワード：30KB） 4その他関係書類 ・入札書、入札内訳書、委任状（ワード：44KB） ・入札の心得（PDF：158KB） 5仕様に関する質問について 仕様に関する質問は、令和7年

2年4月27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるもの

の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。 （2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メン

いく。 (6)休暇制度の取得促進と制度運用改善をすること。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、

安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めている。 (5)全ての人が共に働ける職場環境を確立すること。 関係法令等を踏まえ、適切に対応していく。 (6)会計年度任用職員の労働条件を改善すること。 会計年度任用職員の休暇制度

あっては、必要に応じてその都度交渉しており、交渉結果については責任をもって対応している。 今後も、労使の信頼関係を尊重していくとともに、勤務条件の変更にあたっては、できるだけ早く提案し、十分協議していきたい。 2.適正な人

年4月28日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 １．労使関係基本ルールに関する確認 （１）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものと

種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。 （2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メン