緊急情報
ホーム > 検索結果
ここから本文です。
か月 に対する結果 1483 件中 1431 - 1440 件目
:249KB) 消費者物価指数 116~117表は、総務省統計局が実施する家計調査結果による千葉市の消費世帯の1世帯当たり1か月平均の家計支出金額を示したもので、施設等の世帯、学生の単身世帯を除いた世帯を対象とし(料理飲食店、旅館また
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tokei/24toukeisyo.html 種別:html サイズ:45.774KB
ド 消費者物価指数 116~117表は、総務省統計局が実施する家計調査結果による千葉市の消費世帯の1世帯当たり1か月平均の家計支出金額を示したもので、施設等の世帯、学生の単身世帯を除いた世帯を対象とし(料理飲食店、旅館または
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tokei/25toukeisyo.html 種別:html サイズ:55.676KB
:161KB) 消費者物価指数 116~117表は、総務省統計局が実施する家計調査結果による千葉市の消費世帯の1世帯当たり1か月平均の家計支出金額を示したもので、施設等の世帯、学生の単身世帯を除いた世帯を対象とし(料理飲食店、旅館また
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tokei/26toukeisyo.html 種別:html サイズ:56.576KB
) 115.消費者物価指数 116~117表は、総務省統計局が実施する家計調査結果による千葉市の消費世帯の1世帯当たり1か月平均の家計支出金額を示したもので、施設等の世帯、学生の単身世帯を除いた世帯を対象とし(料理飲食店、旅館また
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tokei/27toukeisyo.html 種別:html サイズ:55.21KB
) 115.消費者物価指数 116~117表は、総務省統計局が実施する家計調査結果による千葉市の消費世帯の1世帯当たり1か月平均の家計支出金額を示したもので、施設等の世帯、学生の単身世帯を除いた世帯を対象とし(料理飲食店、旅館また
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tokei/28toukeisyo.html 種別:html サイズ:54.856KB
) 112.消費者物価指数 113~114表は、総務省統計局が実施する家計調査結果による千葉市の消費世帯の1世帯当たり1か月平均の家計支出金額を示したもので、施設等の世帯、学生の単身世帯を除いた世帯を対象とし(料理飲食店、旅館また
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tokei/29toukeisyo.html 種別:html サイズ:54.443KB
) 108.消費者物価指数 109~110表は、総務省統計局が実施する家計調査結果による千葉市の消費世帯の1世帯当たり1か月平均の家計支出金額を示したもので、施設等の世帯、学生の単身世帯を除いた世帯を対象とし(料理飲食店、旅館また
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tokei/30toukeisyo.html 種別:html サイズ:53.517KB
ることを証する書類又はその写し ・滞納無証明(千葉市内に本店又は営業所等を有する者)※申請時において、発行後3か月以内のもの(写しでも可) ・令和7年度ICTアドバイザリ業務委託に関する質問書(ワード:18KB) 参考資料等 ・千葉市電子情報
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/r7_ict-advisory.html 種別:html サイズ:20.888KB
すること。 夏季休暇は、昨年同様6日(再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与)とする。 取得期間は、1か月延長し、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20190523-1.html 種別:html サイズ:27.227KB
すること。 夏季休暇は、昨年同様6日(再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与)とする。 取得期間は、1か月延長し、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20190523-2.html 種別:html サイズ:27.153KB