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ンセリング室、コンピュータ室） 3部屋（各部屋66平方メートル）を使用します。 アーティストが作品制作（巨大なペーパークラフト等）に使用します。 （3）運営時間 10時00分～18時00分（毎週水曜日定休） （4）使用開始 令和7年9月4日予定 （5）その他

参加していただけるコーナーがあります。 またお子様の知っているポップスから大人も聞きごたえのある本格的なクラシック曲やオリジナル曲もあり、45分間聞いていて飽きないプログラムで企画しています。 2025年6月29日（日曜日）

参加していただけるコーナーがあります。 またお子様の知っているポップスから大人も聞きごたえのある本格的なクラシック曲やオリジナル曲もあり、45分間聞いていて飽きないプログラムで企画しています。 2025年7月27日（日曜日）

内容 基本目標Ⅰ　あらゆる分野における女性の活躍 基本目標Ⅱ　安全・安心で自分らしい暮らしの実現 基本目標Ⅲ　ワーク・ライフ・バランスの実現 基本目標Ⅳ　人材の育成と理解の促進 関連リンク 【パブリックコメント手続の実施結果】 パブリックコ

請しました。 【経済団体の取組み例】 推進体制の整備（女性の活躍を推進するための委員会設置など） 経営者や管理職クラスへの意識改革（セミナー・交流会など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや

イクボス同盟,イクボス共同宣言 ちばイクボス同盟 千葉市では、平成27年11月、職員の育成、業務効率の向上やワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス共同宣言」を行いました。 宣言後は、イ

の両立支援講座「育休中を活かそう！夫婦で学ぶ両立のコツ」 期間 場所 主催、共催、後援 千葉市,女性活躍,育休,ワークライフバランス 育休中の時間を有効に！家事・育児シェア、家族・職場とのコミュニケーションなど、両立のヒントが見つかりま

いては、平成28年4月14日の市長定例記者会見にて、お知らせしています。 市長定例記者会見 資料 (1)誰でもワーク・ライフ・バランスが大切【意識改革】 生産性や効率性の高さを評価する人事考課基準 週に1度は○○宣言（お迎えパパの日、自己啓

を記念して、「ちばイクボス同盟アワード2016」を開催しましたのでお知らせします。 本市では、職員の子育て支援やワーク・ライフ・バランスの実践、ダイバーシティの推進に取り組んでいる中で、「イクボス」が他の企業等へ波及し、本市全体がワ

葉市は平成27年11月に企業・大学・行政のトップによる「イクボス共同宣言」を行いました 千葉市は、組織におけるワーク・ライフ・バランスや多様な人材活用を推進するため、平成27年11月24日、市内の企業や大学の代表6者共同による「イク