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げた に対する結果 341 件中 291 - 300 件目
風》 紙本着色 2曲1隻 昭和(1926-88)前中期 千葉市美術館蔵(鈴木民三氏寄贈) 真っ青な体を持つインドクジャクが羽を広げた華麗な姿が、水墨の筆線の勢いを残しつつ彩り描かれています。求愛の形らしく傍らにメスも寄り添わせ、雌雄の対
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori25/0901-chuo.html 種別:html サイズ:36.181KB
使って制作・野焼き焼成した器の展示のほか、発掘された土で覆われた空間を作り出します。粘土採掘のために掘り下げた土地は遺跡としても展示予定です。事前に行われたワークショップでは、動物公園で取れた土を使用した土器作
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori25/1001-12.html 種別:html サイズ:33.19KB
てもらいたい。感性や表現力を養うためにも、特に子どもを対象に生け花をとおして、お花と触れあう機会を与えてあげたい。 (市長) 何らかの形で表現をすることは自己肯定感に繋がると思う。今、私たちもやろうとしていることは「放課後
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画 千葉市新総合ビジョンを紹介するもの 「新総合ビジョン」は、21世紀を展望した市政の基本理念や基本目標を掲げた「千葉市基本構想」と中長期的な都市づくりの基本的方向性を示す「ちば・ビジョン21」(計画終了)で構成されています。 千葉
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・デザインを行う」ことをテーマに、学生がグループに分かれてアイデアを出し合い、最後の演習で各グループが練り上げたアプリケーションアイデアを発表しました。 オープンデータの可能性を感じてもらうきっかけづくりの場に
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/chibauniversity_opendata.html 種別:html サイズ:20.664KB
の状況等も踏まえ検討していく。 平成30年度採用試験から、上限年齢(入庁時年齢)を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-gengyou.html 種別:html サイズ:30.425KB
.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_gengyou.html 種別:html サイズ:29.646KB
.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyou_2021_kakutei.html 種別:html サイズ:30.391KB
集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢(入庁時年齢)を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体
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無くすこと。 現行どおりとする。 平成30年度採用試験から、上限年齢(入庁時年齢)を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousyougaiyou20190419gengyou.html 種別:html サイズ:30.641KB