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います。 防災、そして復興分野での活動におけるジェンダー平等の視点を学び、地域での防災活動にも活かしていきましょう。 2025年2月26日（水曜日）13時30分から2025年2月26日（水曜日）15時30分 対象者 テーマに関心のある方 人数 会場：50名（

ー「私たちの声」 要約 期間 場所 主催、共催、後援 　世界を代表する俳優と監督が描く、国を超えて共鳴する7つのショートストーリー。女性の生き方、秘めた想いや声を7本の短編で構成したオムニバス映画。 ※日本語字幕表示あり （2022年、イタリア・

催、共催、後援 　女性が自分らしい未来を手に入れ、健やかに暮らしていくにはどうしたらよいかを一緒に考えてみましょう。 2025年3月14日（金曜日）13時30分から2025年3月14日（金曜日）15時30分 対象者 千葉市内在住・在勤・在学の方 人数 24名（事

きることは限られていますが、地域でこそ備えられることがあります。 　防災に“みんなで参画する”という視点から、いっしょに考えてみませんか。 2025年1月25日（土曜日）13時30分から2025年1月25日（土曜日）15時30分 対象者 千葉市内在住・在勤・

成28年7月には連携事業として、各事業者の管理職による「イクボス異業種交流会」を実施し、各自イクボスに係るアクションプランを作成しました。 今回の「ちばイクボス同盟アワード2016」は、共同宣言一周年を記念して開催したものです。

イクボスとは何か、イクボスになるためには何をしたらいいのか、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者混合の5・6人のグループに分かれ、「人材育成」、「組織・風土作り」に関する課題を洗い出し、共有後、

　氏 イクボスが求められている理由、働き方改革の必要性について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者混合のグループに分かれ、イクボス宣言の振り返り、課題の洗い出し、共有後、解決に向けた

ある組織を作るための「一人ひとりを活かす現場の上司力」について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者混合のグループに分かれ、日頃の振り返り、課題の洗い出し後に、各自、働き方改革に向けた

葉工業大学 株式会社 オリエンタルランド 大和証券株式会社 千葉支店 千葉県 千葉市 グループディスカッション 当日出されたテーマについて、各事業者混合のグループに分かれディスカッションを行い、最後にグループごとに発表を

ないのではなくて、気がついていないだけかもしれません。 だれもが自分らしく生きるために、できることから始めましょう。 1　正しい知識（ちしき）を身につけましょう 図書館にはLGBTについての本が置（お）いてあります。ぜひ読んで、正しい