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ェクト事業体を指定管理者として決定しました。 （1）提案内容を審査し、所定の審査項目について採点を行った結果、すべての項目について募集要項及び管理運営の基準を満たしていると認められたこと。 （2）現指定管理者としての実績

しました。バイキングを通して自分の食べたい物を選び、自分の食べられる量がわかるようになります。 食を通じてすべてのいのちを大切にする力を養います。 苗の植え付けから水やりと、野菜を育てながら、いのちの大切さや不思議さ

います。 爪ブラシを使って、爪の間や手のひらも丁寧に洗います。 調理を始める前に、調理台や配膳台など、使う場所はすべて 消毒をします。 皮をむいたり、根を切り落としたり、下処理した野菜は流水で2度洗います。 離乳食・1～2歳児食・3歳

する職員の定着・離職防止を図るため、幼児教育・保育に関する専門の相談窓口の機能、及びキャリアパスに応じた受講すべき研修体系の整理・受講勧奨などを行う機能を持つ「ちばし幼児教育・保育人材支援センター（以下「センター」という。）」

勤務する職員の離職防止を図るため、幼児教育・保育に関する専門の相談窓口の機能、及びキャリアパスに応じた受講すべき研修体系の整理・受講勧奨などを行う機能を持つ「幼児教育・保育人材支援センター（以下「センター」という。）」を令和

会 幼児教育シンポジウム,幼保小,幼保小連携,モデル実施園,発表会 千葉市では、幼稚園、保育園、認定こども園に通うすべての子どもたちが幼保小の円滑な接続を意識した質の高い幼児教育を受けることができるよう、行政・関係団体・市内

協議会を指定管理予定候補者として選定しました。 提案内容を審査し、所定の審査項目について採点を行った結果、すべての項目について募集要項 　及び管理運営の基準を満たしていると認められたこと。 現指定管理者としての実績か

協議会を指定管理予定候補者として選定しました。 提案内容を審査し、所定の審査項目について採点を行った結果、すべての項目について募集要項及び管理運営の基準を満たしていると認められたこと。 現指定管理者としての実績か

に発症（発熱はなし）」に修正しています。 濃厚接触者 職員34名、園児12名 ※職員34名については、3月29日の検査の結果、すべて陰性でした。 ※園児については、現時点では体調不良者はいません。濃厚接触者以外の園児も含め、希望者に対して適宜

貸付けを行い、保育所等における保育士の負担軽減や離職防止を図ることを目的としています。 次の3つの条件をすべて満たす方が対象となります。 ・週30時間以上勤務する保育補助者を雇用する事業者（一定条件あり）。 ・保育補助者の保