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すか？ すでに料理に積極的なお父さんも、そうでないお父さんも、栄養バランスを考えながら日々の食事を準備できるようになりましょう! お子さんと一緒に、考えることができる料理教室です。 2026年2月1日（日曜日）10時00分から2026年2

参政権運動の活動家）」の活動に触れたことを機に、女性参政権運動を展開するWSPU（女性社会政治同盟）の活動に参加するように・・・。女性の参政権を求めて立ち上がった“名もなき花”の、事実に基づく物語。 ※日本語字幕表示あり （2015年、イギリス、106分、

場所 主催、共催、後援 夏休み期間限定、スタンプラリーを開催！ 絵本をヒントに問題を解いて「たからもの」をゲットしよう！お子さんと一緒にぜひ、お楽しみください。 2025年7月22日（火曜日）9時00分から2025年8月31日（日曜日）18時00分 対象者 こ

少なくありません。 この機会に“もっと”知って、誰もが個人として尊重され、安心して充実した生活を送ることができるよう、理解を深めましょう！ 2025年2月15日（土曜日）14時00分から2025年2月15日（土曜日）16時00分 対象者 千葉市内在住・在勤・

ディスクロージャー誌に女性の登用に関する方針や取組みを記載し、店頭に据え置くなど、株主、顧客等の目に留まるよう工夫している。 同行の強力なリーダーシップにより発足した「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」には地銀

るぼし認定の取得を目指すことを決意しました。 2. 認定取得までのプロセス Q. えるぼし認定取得に向けて、どのような準備や取組みを行いましたか？ 　認定取得にあたっては、女性の新卒採用の強化や、超過勤務の削減、女性管理職登用の

こと」などについて、発表いただきました。 各事業者主な発表内容 イオン株式会社 部下の家庭環境や趣味を知るように心がけ、部下のワーク・ライフ・バランスを支援。 自身のワーク・ライフ・バランスを実現するため、仕事でも家庭でも意識し

、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス宣言」を行いました。 これを契機に、千葉市内の企業や団体等へこのような取組みが広がることに期待し、子育て家庭に優しく、働きやすい都市日本一を目指していくとともに、今後、共

スに係るアクションプランを作成し、最後に川島講師から講評をいただきました。 千葉市にイクボスが広がりますように！ このページの情報発信元 電話：043-245-5060 diversity.DIP@city.chiba.lg.jp ダイバーシティ推進事業部　事務局 千葉市中央区千葉港1番

ました。 作成したアクションプランは職場に持ち帰り、今後の業務に活かします。 千葉市にイクボスが広がりますように！ ※ 平成28年7月に行った「イクボス異業種交流会」はこちら このページの情報発信元 電話：043-245-5060 diversity.DIP@city.chiba.lg.jp ダイバ