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座「LGBT基礎知識講座～きちんと知るLGBTハラスメントのない社会へ」 期間 場所 主催、共催、後援 千葉市,多様性,性的マイノリティ,LGBTQ+,LGBT よく見かける“LGBT”という言葉。“きちんと”言葉の内容を理解して、偏見や嫌がらせ（ハラスメント）のない社会を目指

催、後援 千葉市,地域活動,ファシリテーション,ファシリテーション 「話がまとまらない」「意見が出ない」などの話し合いの悩みは、ファシリテーションで解決！ 合意形成の仕方や意見を引き出すコツなど、話し合いの質を向上させるポイント

治に届けるには？～ 期間 場所 主催、共催、後援 　日本の政治分野でのジェンダーギャップ（男女格差）は、まだまだ大きいのが現状です。 　「届きづらい女性の声を政治に届けるには？」どうするべきかを皆で学び、考えていきましょう。 2025年1月11日（土曜

お悩みの方へ 千葉市の相談窓口 民間の相談機関 千葉市,相談窓口,性同一性障害,LGBT,性的少数者,セクシュアル・マイノリティ からだの性とこころの性が一致しないことや、同性愛などに戸惑い、悩んでいる方へ、相談窓口をご紹介していま

名 イオン株式会社 ミニストップ株式会社 海外事業部長 金森哲也（かなもりてつや） 株式会社ウェザーニューズ AIイノベーションセンター セクションリーダー 羽入拓朗（はにゅうたくろう） JFEスチール株式会社 東日本製鉄所（千葉地区） 工

事と私生活の両立を自らが実践する「イクボス」となります。 企業の取組みとして「人を育てる企業風土」の醸成と「働きがいのある職場」の構築を目指します。制度・施設（保育所の設置など）の両面から社員のワークライフバランスの充実を支

」 ＜講師＞NPO法人ファザーリング・ジャパン理事　川島高之　氏 イクボスとは何か、イクボスになるためには何をしたらいいのか、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者混合の5・6人のグループに分かれ、「

条 審議会 第18条 委任 附則 千葉市民が,21世紀を豊かにいきいきと暮らしていくためには,男女が人権を尊重しあい,互いの個性と能力を十分に発揮し,自立した生活を営むことができる男女共同参画社会を形成することが緊要な課題

子 LGBTは自分の近くにいないし、会ったことがないから自分には関係（かんけい）ないと思っていませんか？ 近くにいないのではなくて、気がついていないだけかもしれません。 だれもが自分らしく生きるために、できることから始めましょ

ープラン21」に次ぐ、千葉市の第3次計画になります。（平成23年に計画の見直しを行い、後期計画としました。） 男女が互いの人権を尊重しあい、一人ひとりが個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の形成は、「男女共同