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ありますので、そういう中で、もう少し見据えてお出しをしていけるようになるのかなという感じがいたします。ワークショップとか、いろんな体験型やらなければいないと思うんですね。 （記者） ポスターを、ちょっと後ろになりますけれ

ぞれの職務上の倫理感等も含めてそうした研修面で、人材面のところでさらに何ができるかということを考えていくしかないのかなと、そういうふうに思っています。大変、我々も今後捜査の状況を、事実を解明しながら真剣に考えて

しては外野になるわけですよね。ただ、少なくとも我々はできる限り機運を高めるというところに関しては、全力を尽くしてきているというふうに思いますし、この取り組みは、私とするとこの数年来の機運の状況を見ていると、かなり

子育て仲間と実際に会って、サークル的に活動をされる方もいるわけですけれども、全員が全員、そうした自主的にアクションを起こせる方々だけではないと思うんですね。やはり孤立している方々がいらっしゃると思います。 そうい

がさまざまかわっていきますので、そうした制度とかシステムとかそういうものに対する集中力をやはり上げていくしかないというふうに思っていますので、これは本当に何というんですかね、ウルトラCはなくて地道にそれぞれ

課題があるということが分かってきていますし、そういう意味で我々とすると、やはり男性の保育士の就労環境をよくしてあげる、そして積極的な登用もしていくということを通して、少し他のまちとは違った保育所の充実、母性と父

すからね。最も貝塚が多いまちでかつ、掘ったら貝がごろごろ出てくるまちで、貝塚と名のつく学校や地名など、貝塚づくしのまちですから、本来はもっと早くから貝塚のまちとして、縄文のまちとしてもう少し認知される取り組みがあ

せていただいたときに、今月いっぱい整理をしたいとおっしゃっていましたけれども、各報道でもいろいろ取材を尽くして、現状を市民の方に伝えているつもりなんですけれども、今一番関心が高いのはそこだと我々は思っていまし

控えること。食事を早く済ませて、その後はマスクによる会話を行うことが必要だと思います。出来る限りお酒を少なくして、会食の時間を短く、人数も少なくするか、もしくは空間に十分な余裕を持たせるといった工夫をすることも必

ているという感覚や責任感の下で一つ一つの判断を考え抜いた上で、一番良い決断や選択が取れるように全力を尽くしていきたいと思います。 （記者） 「あなたが使える制度お知らせサービス」の中で、通知対象が23制度ということですが、