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もあり、市としては、都市緑地として安定的に保全していけるのは寄付をしていただいて、我々も維持管理を行っていく、また、市民の方に管理の一部をしていただく、そういった可能性が大いにあると思っていますので、今、具体化を進め

難しい企業につきましては厳しい局面が想定されますので、市として事業継続のための支援をしっかり強化していく、また、今後、中長期的な市内企業の支援については、例えば、DX化、事業の多角展開、人材確保に必要な企業内の改革、新た

の中から主なものについて説明しますので、お手持ちの資料1をご覧ください。 まず、条例案ですが、千葉市みんなが輝くまちづくり基金条例の制定についてです。 これは、企業版のふるさと納税による寄付金を積み立てるために設ける

する熱帯雨林の環境の過去と現状を知っていただいて、地球環境など熱帯雨林が抱える様々な問題を考えていただく、また、行動していくきっかけにしていくための学習展示施設となります。令和7年春の再オープンを予定している

る環境を提供していきたいと考えています。 第6位は二つあり、一つが千葉市基本計画および第1次実施計画に基づくまちづくりがスタートです。基本計画は、今後10年間の千葉市のまちづくりの取り組み方針の大枠を示すもので、併

ど、いずれもあると思います。また、地域のいわゆる生鮮スーパー、今まで行っていた近場のところが閉店をして、少し遠くまで行かなければいけなくなったが、そこまではなかなか外出は難しいなど、それぞれ事情があると思うのですが、

、市とご理解いただいた民間事業者の方の出資金などを組み合わせることで、今後のプロ野球の興行に必要なスペック、また、まち全体を活性化していくために必要な機能を兼ね備えたスタジアムになるのではないかと申し上げて、

いますが、例えば、中学校のトイレの改修について令和6年度中に全校で完了する、児童相談所の2カ所化を進めていく、また、発達障害のある方への支援の充実として、こども発達相談室、さらにヤングケアラー支援などこれまで検討を

ただき、市内の大学を学びの場として活用することで、地域で活動する人に対してのデジタル人材育成をしていただく、まずはそれに取り組みたいと思っています。 （記者） これまでもインテルさんと職員の方の人材育成はやってきたと

士も専門的見地から助言を行えるようにし、相談に対応できる体制を取っています。 （記者） こちらのセンターですが、あくまで現職の保育士の悩みに応える場ということで、今後、保育士を目指される学生の方の採用や就職などについて