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準者は1.185月分を支給する。 支給日は、6月30日（月曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再任用短時間勤務職員等は週の勤務日数に応じて付

月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（火曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）と

準者は1.110月分を支給する。 支給日は、6月30日（木曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用短時間勤務職員等は週の勤務日数に応じて付与）と

月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（木曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用短時間勤務職員等は週の勤務日数に応じて付与）と

月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（火曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）と

月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月28日（金曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）と

月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月28日（金曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）と

録 個人情報取扱事務目録 個人情報保護 個人情報取扱事務目録 個人情報取扱事務目録とは 一覧表 （エクセル：166KB） 市長 共通（PDF：505KB） 事業所共通（PDF：3,466KB） 総合政策局（PDF：958KB） 総務局（PDF：555KB） 財政局（PDF：565KB） 市民局（PDF：1,570KB） 保健福祉局（PDF：6,018KB） こども未来局（PDF：1,

に伴う措置 行政機関等の長は、個人情報を取り扱う事務の委託する場合及び指定管理者に公の施設の管理を行わせる場合に当たっては、個人情報の保護に関し必要な措置を講じなければなりません。 （8）保有個人情報の開示請求 何人

であります。 議案第97号は、乳牛育成牧場を廃止するもので、議案第98号は、少年自然の家の管理を指定管理者に行わせるとともに、使用者の範囲を拡大するほか、所要の改正を行うもので、議案第99号は、地区整備計画が定められた千葉敬