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で、かわいらしくて、今ちょうどトレーニング中でありまして、おととい検疫明けをして、放飼できるところに出してきたんですけど、昨日私が行きましたら、ワッとガラス越しから飛び込んできました。なかなか愛きょうのある、いろいろ

活躍推進プランの中で、部分休業の取得者についても、家庭状況で配慮しながらポスト職に登用するということだったんですけど、これはあらためて非常に周囲のサポートなどの手当が必要かなと思うんですけど、もう少し具体的に

ても千葉市内の話ということになるわけですね。 （市長） そうですね。 （記者） どこでもあったらきっとこれは便利だと思ったんですけど、例えば千葉市の…。 （市長） 結構そういう意味では、段々と連動しているんですよね。我々のこのSHOPガイドとい

我々の基本的に変わらない姿勢です。 （記者） それとあと、発表事項の関係で1点だけ、先ほども説明が局長の方からあったんですが、今回のプレの保育関係で子どもの支援もあるんですが、母親への精神的な支援という点もやはりあると

選挙の時にも実は淑徳大学さんの方から期日前投票所ができないかというお申し出を大学の側からいただいていたんですね。ですから大変積極的で、かつ今回に当たっても大学としても全面的な協力をするというところがありま

に思いますので、できる限り地元の皆様方のご要望に我々市としてもサポートをしていくということが私たちのスタンスですね。 （記者） 分かりました。ありがとうございます。 （記者） 海浜病院の件なんですけれども、新しく第三者委員会を

曜日の時点でミスがないようにしっかり頑張ろうと、注意してやりましょうということで、市長のメッセージも出したんですけれども、こういうことになって改めてこういう形で繰り返されてくると、選挙に対する信頼性にも関係し

は門前町構想とかももちろんありますけれども、それらを含めて都市デザインも意識した形、それは今回、市民シンクタンク事業でそこも合わせて募集をしますので、市民の皆さん方にもそれは研究していただきたいなと思っていま

。 （市長） 今までもこういう蘇我のまちなり、スタジアム周辺をジェフカラーにしていく取り組みというのは幾つかあったんですけれども、ここまでいわゆる本格的にやる、そこにまたサポーターや市民の皆さんに入っていただくとい

れども、これ何人分とかそのあたりはどうなんでしょうか。 （市長） 150人分です。 （記者） 150人ですね。先ほど聞き逃してしまったんですけれども、市内に何年働けば返還不要になりますか。 （職員） 5年になります。 （記者） あと、保育士の確保にはどんど