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雇用労働者数301人以上の事業所から101人以上の事業所に拡大されています。 千葉市では、この行動計画への関心が高まるこの機会に、中小規模の企業におかれましても、男女が共に働きやすい職場環境を整備して、女性活躍を推進して

型コロナウイルス感染症対策の全体像が早期に示されることを期待していますし、今回のような部分的な改定に留まる場合には、全数管理や健康観察の現行の枠組みを維持した中では、かえって医療機関や保健所の負担が大きくな

度の補正予算の中でどれぐらいの規模感なのか、教えていただけますでしょうか。 （市長） 時期によって国の補助金が決まることもありますので、過去の12月補正予算と比べることがよいのではないかと思いますが、昨年は18億2000万円で

な状況にある人の相談を総合的に受け止めて、複合的に支援ができる体制が必要ではないかと考えており、今回、福祉まるごとサポートセンターの設置やこども発達相談室の開設準備などにも取り組むことにしています。 このように

いと考えています。 それ以外にも飛沫感染のおそれがある合唱を伴う市の施設の利用や、重症化リスクの高い方が集まることが想定されている介護予防教室などの行事やイベントでは、引き続きマスクの着用をお願いしていきたい

本部長指示のところにありますが、救急搬送の件で、保健所の調整機能がなくなったことで救急隊への要望負担が高まることが現場では既に懸念されています。適正利用を呼びかけられていますが、救急隊が大丈夫かどうかというの

期間を置くのかを含めて、改めて見ていく必要があるのではないかと感じています。 （記者） 来年度以降の予算編成も始まる時期だと思いますが、財政運営についての今後の市長としての見通しといいますか、見解があればお願いします。 （

市長） それでは、定例会見を始めます。 発表事項の前に1点、ご報告します。 今月2日に中央コミュニティセンターに、福祉まるごとサポートセンターをオープンしました。これまでの千葉市の福祉に関する相談体制ですが、例えば、65歳以上

のこの庁舎は昨日、国道357号の上部空間においては、千葉銀行様、千葉国道事務所様のご協力で憩いの空間を再び創り、マルシェや子ども向け自転車教室、パトロールカーの体験乗車などを行います。この場所で先ほど申し上げました小

生みやすいのではないかと思います。市長の見解を伺います。 それと、いつからこれを使うのか、それから利率はいつ決まるのか、どれぐらいを予定されているのか、現状の考え方を教えてください。 （市長） 我々としましては、調達資金の全額