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ャリアアップ支援や女性管理職の育成に積極的に取り組んでいる企業、女性の就業継続のため多様な働き方推進やワーク・ライフ・バランス推進などに取り組んでいる企業、女性経営者・女性起業家などが活躍している企業等を発掘し、

ちばイクボス同盟,イクボス共同宣言 ちばイクボス同盟 千葉市では、平成27年11月、職員の育成、業務効率の向上やワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス共同宣言」を行いました。 宣言後

仕事の両立支援講座「育休中を活かそう！夫婦で学ぶ両立のコツ」 期間 場所 主催、共催、後援 千葉市,女性活躍,育休,ワークライフバランス 育休中の時間を有効に！家事・育児シェア、家族・職場とのコミュニケーションなど、両立のヒントが見つか

開始 開催区 中央区 開催場所 第1・3回　千葉市男女共同参画センター　セミナールーム 第 2 回 マザーズハローワークちば（千葉市中央区新町3-13） 連絡先 千葉市男女共同参画センター TEL：043-209-8771 email：sankaku@f-cp.jp 託児所 あり その他説明・備考 一時

については、平成28年4月14日の市長定例記者会見にて、お知らせしています。 市長定例記者会見 資料 (1)誰でもワーク・ライフ・バランスが大切【意識改革】 生産性や効率性の高さを評価する人事考課基準 週に1度は○○宣言（お迎えパパの日、自

周年を記念して、「ちばイクボス同盟アワード2016」を開催しましたのでお知らせします。 本市では、職員の子育て支援やワーク・ライフ・バランスの実践、ダイバーシティの推進に取り組んでいる中で、「イクボス」が他の企業等へ波及し、本市全体

千葉市は平成27年11月に企業・大学・行政のトップによる「イクボス共同宣言」を行いました 千葉市は、組織におけるワーク・ライフ・バランスや多様な人材活用を推進するため、平成27年11月24日、市内の企業や大学の代表6者共同による「イ

者と初の連携事業「イクボス異業種交流会」を開催しました 千葉市では、平成27年11月、職員の育成や業務効率の向上、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、市内6事業者による全国初の「産・学・官」による「イクボス共同宣言」を行いました。 平

て更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 ちばイクボス同盟の管理職

て更なる「イクボス」の浸透を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 ちばイクボス同盟の管理職