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4年4月から不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、同年10月からは男性職員の育児参加休暇の取得期間拡大や育児休業の取得要件緩和

の成績標準者は2.170月分、暫定再任用職員の成績標準者は1.135月分を支給する。 支給日は、6月30日（金曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再

成績標準者は2.220月分、暫定再任用職員等の成績標準者は1.160月分を支給する。 支給日は、6月28日（金曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再

成績標準者は2.270月分、暫定再任用職員等の成績標準者は1.185月分を支給する。 支給日は、6月30日（月曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再

標準者は2.220月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（火曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用

理職の成績標準者は2.120月分、再任用職員の成績標準者は1.110月分を支給する。 支給日は、6月30日（木曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用

標準者は2.120月分、再任用職員の成績標準者は1.110月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（木曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用

標準者は2.220月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（火曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用

標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月28日（金曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用

標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月28日（金曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用