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的に供給していくことが求められていることから、離職要因の分析や処遇改善に継続して努められたい。また、子ども家庭総合支援拠点運営・整備についても、各区に展開する上で、専門的知識を有する多くの人材を必要とすることから、

プによる児童虐待への対応」「あした天気になあれ！」の取り組みなど、他自治体における児童虐待の未然防止及び子育て家庭への有用な支援策の調査研究に努め、本市の施策へ適切に反映することで、普及啓発・相談体制の強化を図ること。

住のアーティスト、サイモン・ウェッテムによるアート・プロジェクト「Made to Malfunction in Chiba」を発表します。 作品制作にあたり、ご家庭に残っているレトロな小型家電製品を素材として募集しています。詳しくは、公式サイトをご覧ください。 募集期間：

よう、次の事項に真剣に取り組むことをここに宣言します。 職員の仕事と生活の調和を考慮し、育児・介護・家事などの家庭生活と仕事を両立できるよう応援します。 職員の家庭生活の充実とともに、自己啓発や地域貢献（ボランティア活動

の活動や、仲間づくりをしたい方に向けた連続講座です。 第3期は「ジェンダー視点から生活を見つめ直す」をテーマに、——家庭・学校・仕事——に潜むアンコンシャスバイアスやその対処法について、皆で学びを深めます。千葉市のジェンダー平等

主催、共催、後援 女性のエンパワーメント講座「こうあるべき」を解放して、仕事も自分もアゲる！ 　キャリアや人間関係、家庭など、さまざまな悩みを抱えながら働く私たち。 　その悩みには「女だから」という“ジェンダーバイアス”が潜んでいるかも

復帰後の過度な配慮や遠慮をなくすため、本人の意向を確認 在宅勤務制度の活用促進 (3)みんなで作ろう仕事と家庭が両立しやすい風土【組織改革】 市長から子育て応援メッセージ（出産時、育休復帰時等） 毎年度当初、管理職全員がイクボ

ーフレットをPDFファイルにて提供しています。 ワーク・ライフ・バランス啓発冊子「実践！ワーク・ライフ・バランス～仕事も家庭も、そして自分も大切にする生き方～」（PDF：3,305KB） ワーク・ライフ・バランスを意識啓発するため、啓発冊子をPDFファイルにて

について、心掛けていること」などについて、発表いただきました。 各事業者主な発表内容 イオン株式会社 部下の家庭環境や趣味を知るように心がけ、部下のワーク・ライフ・バランスを支援。 自身のワーク・ライフ・バランスを実現するため、仕

クボス宣言」を行いました。 これを契機に、千葉市内の企業や団体等へこのような取組みが広がることに期待し、子育て家庭に優しく、働きやすい都市日本一を目指していくとともに、今後、共同宣言事業者との連携について協議して参り