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文化フリースクールちばに大変感謝しております。 団体が活動拠点とされている千葉中央コミュニティセンターは、令和7年度からの減築改修工事にむけた準備を進めておりますが、千葉市国際交流協会及び所管課と団体代表との

けるよう、引き続き努めてまいります。 なお、千葉市中央コミュニティセンターは、老朽化による減築大規模改修のため、令和7年度から休館し、令和10年度に再開する予定となっており、再開後にも幼児室を設置する予定ですので、ご意見

産税・都市計画税につきましては、令和6年度の第2期から開始させていただき、令和6年度の第4期までは期別ごと、令和7年度からは全期前納による一括の自動振込との内容で登録が完了しております。 督促状に関しましては、条例

ル方式 案件概要 1.業務内容・目的 令和8年（2026年）6月1日に迎える千葉開府900年へ向けて、千葉市は官民を挙げて令和7年度を先行期間、令和8年度を記念期間として千葉開府900年における記念事業を企画・実施していく。 千葉開府900年

もとに外部有識者で構成する地方創生部会を設置し、本市の地方創生の取組みについて審議いただいております。 令和7年度 令和6年度 令和5年度 令和4年度 令和3年度 令和2年度 令和元年度 平成30年度 平成29年度 平成28年度 ※「千

） 関連会社等報告書（条例第6条） 特に指摘すべき事項なし なし 　（1）第22回千葉市政治倫理審査会次第（PDF：41KB） 　（2）令和7年度各種報告書の作成及び閲覧スケジュール（PDF：71KB） 　（3）資産等補充報告書等の記載事項一覧 　※千葉市長の政治倫理に関す

資産等報告書（条例第4条第1項） 特に指摘すべき事項なし なし 　（1）第23回千葉市政治倫理審査会次第（PDF：33KB） 　（2）令和7年度各種報告書の作成及び閲覧スケジュール（PDF：72KB） 　（3）資産等報告書の記載事項一覧 　※千葉市長の政治倫理に関する条例

こと。 会計年度任用職員の報酬等については、その職に必要な職務経験・学歴等を考慮した給与水準としているほか、令和７年度からは病気休暇の取得日数を拡充するとともに有給の休暇とするなど、勤務条件についても、改善に努めて

交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要について （令和7年度） 千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果の概要（令和7年4月23日実施） 千葉市労働組合連絡協議会（市労連）

あります。 文化芸術活動の創出と支援については、本市の文化芸術のさらなる振興などを図るため、千の葉の芸術祭の令和7年度開催に向けた基本計画を策定するとともに、美術館所蔵作品の館外における鑑賞機会を創出し、美術への