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内容です。整備地域は中央区の生実町、開発規模は17.2ヘクタールです。1月に民間開発業者と協定を締結する予定で、令和6年度から8年度にかけて造成工事、企業誘致を行っていくスケジュールにしています。 次に、蘇我球技場、フクダ

保育環境の充実です。 増加する保育需要に対応するために、引き続き待機児童ゼロを目指していきたいと考えており、令和6年4月段階での総定員数を確保するための整備を15カ所で行うことにしたいと思っています。 また、医療的ケ

目の教育・保育人材の確保では、研修の拠点づくりや相談などの拠点づくりとして、幼児教育・保育人材支援センターを令和6年度に開設する予定で準備を進めており、巡回体制の強化・充実として、巡回指導員の増員を図っていきます。 ま

、保育人材の資質の向上、幼児教育の資質の向上、離職防止のための拠点機能を担う「幼児教育・保育人材支援センター」の令和6年の開設に向けた準備を始めます。宣言に掲げた各種取り組みを推進していきたいと考えています。 また、新

高等学校と稲毛高等学校の入学者選抜において、千葉県に合わせて導入する採点システムに係る負担金です。今年度、令和6年2月実施の入学試験から活用させていただくことにしています。105万1,000円です。 続きまして、2ページにな

化を図ることなども移転の目的とされていると伺っています。 所属される人員は、2社の合計で約300人。操業の開始は、令和6年3月ということで伺っています。 千葉市としての企業立地に係る支援内容ですが、賃借型の企業立地促進事

、会見年度任用職員ですが、給料表については、一般職の職員に準じて改定として、勤勉手当と期末手当については、今回、令和6年4月1日から地方自治法の改正により勤勉手当を支給することができることになりましたので、それに

政需要に対応する必要があるため、取り崩しを行っています。令和7年度の財政調整基金残高23億7,506万円について、令和6年度の見込みはこの決算後のもので、決算剰余金が出たものを計上していますが、令和7年度については、令和

た芸術祭は、期間中だけでつくると厚みが出ないため、総合ディレクターのご意見などを踏まえながら進めています。令和6年度はプレ期間でありましたが、今年度は本会期として、コア会期の前の段階からさまざまなプロジェクトを

点の入所申込数、入所児童数、入所待ち児童数は「1　待機児童数等の状況」に記載の表のとおりです。待機児童ゼロに向け、令和6年度中もさまざまな取り組みを行い、それらの取り組みを裏面にまとめていますので、ご紹介します。 施設整備