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」で検索 備考 ちばシティポイント対象事業 問い合わせ　広報広聴課　電話　245-5298　FAX　245-5796 介護認定調査員（会計年度任用職員） 居宅や施設を訪問し、タブレット型パソコンなどを利用して、聞き取り調査を行います。 雇用期間＝4月1日（火曜日）か

4月2日から2024年4月1日） 採用 退職 定年退職 普通退職など 合計 633人 （4人） 3人 （0人） 467人 （120人） 470人 （120人） ＊（　）内…再任用職員の人数（内数）、再任用短時間勤務職員は除く （2）職員の分限および懲戒処分の状況（2023年度） 分限処分者数 ＊分限処分…公務能

います。 千葉市キャリア・リターン制度採用選考について 千葉市幹部名簿（令和7年4月1日現在）（PDF：541KB） 会計年度任用職員募集情報 「千葉市職員子育て支援・女性活躍推進計画～エンパワーメントプラン～」について 「千葉市障害者活躍推進プラ

しています。 千葉市人材育成・活用基本方針 千葉市職員のための接遇マニュアル 正規職員だけでなく、会計年度任用職員等を含めた全職員を対象として、「接遇の心構えと行動」や「具体的で役に立つテクニック」をまとめたマニュアルです。

員共済組合や千葉市職員互助会に関することなど、福利厚生についての業務（厚生班）を行っています。また、代替職員の任用など会計年度任用職員に関する業務（会計年度任用班）を行っています。 職員の給与などの状況 職員の給与などの

ては、これまでも必要に応じて行っているところであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 10.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員制度の運

とすること。 必要な人員は確保する。 人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国

とすること。 必要な人員は確保する。 人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国

で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（水曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤

で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.195月分、再任用職員の成績標準者は1.160月分）を支給する。 支給日は、規則どおり6月30日（水曜日）とする。 一部の職種・職域を除き、勤