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み出す前に、知っておいて損はありません。すでにビジョンがある方は、より具体的にすすめるために。 そうでない方は、働き方の選択肢を増やすために、知識を深めましょう。 2025年6月6日（金曜日）10時00分から2025年6月6日（金曜日）12時00

再就職を目指したい！とは思ったものの、不安や焦りで悩んでいませんか？ 自分のことを振り返り、自分が大切にしたい働き方や不安の解決方法について専門家と一緒に考えてみましょう。 自分の弱みと思っていたことが、実は強みにな

れませんが、正しい法律知識を身に付けることは、これから育児休業の取得を考える上で重要となります。 自分なりの働き方を見つけましょう！ 2025年9月26日（金曜日）18時30分から2025年9月26日（金曜日）20時30分 対象者 千葉市市内在住・在

ットによるアンケート調査 回収状況 発送数：3,000件 回収数：1,417件（郵送：847件、WEB：570件） 回収率：47.2％ 調査項目 働き方(収入)について 生活・行動への影響について 心身の影響について 孤独・孤立について 困っていること、必要な支援について あな

、自己啓発の日など） 男性職員向け研修会（育児・介護休暇を取得した男性職員を講師に） (2)それぞれが自分に合った働き方で活躍【制度改革】 自己申告でのキャリアパス、ライフプランの記載と面接時の確認 育児休業復帰後の過度な配慮

ス企業同盟への加盟を推進し、各社トップをはじめとするグループ企業管理職のイクボス化を進めることで、多様な働き方や価値観を認めあう企業風土の醸成、そして多様性を企業競争力に変えていきます。 上記取組みに加え、千葉市

師＞NPO法人ファザーリング・ジャパン理事／NPO法人コヂカラ・ニッポン代表　川島高之　氏 イクボスが求められている理由、働き方改革の必要性について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者混合のグル

ープディスカッション セミナーの後、各事業者混合のグループに分かれ、日頃の振り返り、課題の洗い出し後に、各自、働き方改革に向けたアクションプランの策定・発表を行いました。 ＜写真＞グループディスカッションの様子 作成したアク

用できます。 千葉市入札参加者資格審査基準　発注者別評価点が加点される場合があります。 日本政策金融公庫の「働き方改革推進支援資金」（外部サイトへリンク）を利用することができます。 厚生労働省の女性の活躍推進企業データベー

ので、一応28日は来ることにはなっています。 （記者） 幸せシフトはそんなに派手ではない取り組みだとは思うんですが、働き方については世の中に一石を投じる試みではないかというふうに私個人は感じているんですけれども、賛否両