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いる。今後も市民の皆様のご支援をいただけるのであれば、「都市機能の中に緑と水辺が感じられ、セーフティネットが働き、豊かなライフスタイルが実現できる千葉市」を目指して、山積する課題に真摯に向き合い全力を尽くす覚悟であ

接する民間企業にも協力を求め、新たな交通システムの構築を検討すること。また、バス利用者の増加に資するような働きかけを行うことにより、市民の生活交通の維持確保に努められたい。 8　災害時の下水道施設の損傷は、公衆衛生上、

向上に努められたい。 また、夏季休業時の受入れ拡大や昼食提供などを今後も着実に実施するとともに、子育て世帯の働き方や生活様式の多様化に伴うニーズの把握に努めながら、柔軟な対応に取り組まれたい。 ６　農業を取り巻く環境

ら、消防活動における身体的負担軽減やライフステージに応じた様々な配慮を行うなど、ソフト、ハードの両面による働きやすい職場環境の整備と計画的な人員確保に努められたい。 10　学校教育の充実については、必要な予算確保に努

らがイクボスとなることにより、職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送るための働き方改革を行うとともに、イクボスの精神と働き方改革を市役所の管理職、さらには地域社会全体に広げていける

（女性の活躍を推進するための委員会設置など） 経営者や管理職クラスへの意識改革（セミナー・交流会など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや介護支援の促進（男性社員の育児休業取得促進

等の連携事業を実施しています。 今後も、他企業へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、連携して取組みを行っていきます。 1.イオン株式会社（外部サイトへリンク） 2.株

み出す前に、知っておいて損はありません。すでにビジョンがある方は、より具体的にすすめるために。 そうでない方は、働き方の選択肢を増やすために、知識を深めましょう。 2025年6月6日（金曜日）10時00分から2025年6月6日（金曜日）12時00

再就職を目指したい！とは思ったものの、不安や焦りで悩んでいませんか？ 自分のことを振り返り、自分が大切にしたい働き方や不安の解決方法について専門家と一緒に考えてみましょう。 自分の弱みと思っていたことが、実は強みにな

れませんが、正しい法律知識を身に付けることは、これから育児休業の取得を考える上で重要となります。 自分なりの働き方を見つけましょう！ 2025年9月26日（金曜日）18時30分から2025年9月26日（金曜日）20時30分 対象者 千葉市市内在住・在