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まとまりました この調査は、障害者基本法に規定する「障害者計画」、障害者総合支援法に規定する「障害福祉計画」及び児童福祉法に規定する「障害児福祉計画」の次期計画の策定にあたり、障害者等の生活実態と意向を明らかにするための

和3年4月1日指定管理業務を開始 1.選定方式 非公募 2.非公募の理由 (1)専門性の高いスタッフの確保 児童福祉法等に基づき、医師や看護師等の医療職の配置が必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福

和3年4月1日指定管理業務を開始 1.選定方式 非公募 2.非公募の理由 (1)専門性の高いスタッフの確保 児童福祉法等に基づき、医師や看護師等の医療職の配置が必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福

和3年4月1日指定管理業務を開始 1.選定方式 非公募 2.非公募の理由 (1)専門性の高いスタッフの確保 児童福祉法等に基づき、医師や看護師等の医療職の配置が必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福

11月 9日　指定管理予定候補者の決定 1. 選定方式 非公募 2. 非公募の理由 （１）専門性の高いスタッフの確保 　児童福祉法等に基づき、医師や看護師等の医療職の配置が必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福

高齢障害部障害福祉サービス課 平成30年1月4日（木曜日）～平成30年2月5日（月曜日）　※意見の募集は終了しました。 児童福祉法に係る関係省令の一部改正（平成30年4月施行分）に伴い、千葉市指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に

11月 9日　指定管理予定候補者の決定 1. 選定方式 非公募 2. 非公募の理由 （１）専門性の高いスタッフの確保 　児童福祉法等に基づき、医師や看護師等の医療職の配置が必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福

11月 9日　指定管理予定候補者の決定 1. 選定方式 非公募 2. 非公募の理由 （１）専門性の高いスタッフの確保 　児童福祉法等に基づき、医師や看護師等の医療職の配置が必要となる。医師・看護師等は確保が困難な職種であるが、千葉市社会福

目） 社会福祉概論、社会福祉事業史、社会福祉事業方法論、社会調査統計、社会福祉施設経営論、社会福祉行政、公的扶助論、児童福祉論、保育理論、身体障害者福祉論、知的障害者福祉論、老人福祉論、医療社会事業論、地域福祉論、協同組合論、法律学、経

ラムをご案内します！また、採用関係の質問にもお答えします。 試験制度・ワークスタイル【事務・技術編】 事務職（行政・福祉・児童福祉・情報）・技術職（土木・建築・電気・機械・化学・造園・農業）の採用試験制度に加えて、勤務条件や福利厚生制度などを紹介し