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一部改正に準じ、退職手当の支給内容を改めるものです。 議案第31号は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の一部改正に伴い、時間外勤務の制限の対象となる職員の範囲を拡大するもので、議案第

みグリーンビレッジについては、4月に中田都市農業交流センターを開設します。 雇用の促進を図る施策については、労働相談などの就労支援を引き続き実施するとともに、新たに、国と共同で、職業紹介と就職支援のワンストップサー

、雇用保険法の一部改正に伴い、規定の整備を図るもので、議案第112号は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律等の一部改正に伴い、時間外勤務及び育児休業等に関して、所要の改正を行うものであ

の促進を図る施策として、市独自の雇用施策を展開するために、雇用創出マスタープランを策定します。 また、引き続き、労働相談、キャリアカウンセリング事業などの就職支援を行うとともに、国と共同して、ふるさとハローワーク事業を

業を拡充して実施します。 男女共同参画の推進については、男女がともに子育てしやすい環境をつくるため、中小企業労働者及びその事業主を対象に、男性の育児休業取得促進奨励金制度を創設します。 また、女性消防職員の登用拡大を

の拡充を促進するほか、求職者と市内企業のマッチングなどを促進するため、就業ポータルサイトの創設により、雇用・労働情報や企業情報などを発信します。 物流機能の強化については、安全安心な市場機能を維持するため、卸売市場の

境によって左右されることのないよう、総合的な施策推進を図るため、子どもの貧困対策計画を策定するほか、非正規労働者の増大や地域のつながりの希薄化といった社会情勢の変化に対応するため、貧困対策に向けた総合的な施策

ため、市民を対象とした意識調査を行います。 就労支援と社会参加の促進については、障害者の就労を支援するため、労働局などとの連携を強化し、障害者雇用促進就職面接説明会などを実施します。 次に、まちづくりの方向性3「豊かな心

とされております。 国においては、少子高齢化という最大の壁に立ち向かっていくため、働く人の視点に立ち、柔軟な労働制度への抜本的な改革を行う「働き方改革」を断行するとともに、保育・介護の受け皿整備や幼児・高等教育の無償化な

コンシェルジュを新たに配置するとともに、これまでの弁護士による法律相談に加え、新たに社会保険労務士による労働相談を実施します。 市民の力をまちづくりの力とするための施策として、市民参加・協働の推進については、本市の