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除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、1か月延長し、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員

、教育職の給料月額を千葉県の教育職と同額とするもので、議案第31号は、部分休業制度を拡充するほか、再任用短時間勤務職員の育児休業について定めるものであります。 議案第32号は、特定非営利活動促進法の一部改正による権限

もに、特別職の職員の期末手当を引き上げるもので、議案第151号は、地方公務員育児休業法の改正に伴い、再任用短時間勤務職員の子が2歳に達する日まで育児休業をすることができる場合を定めるほか、所要の改正を行うものであり