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め、まちづくりの継続的な発展を図るため、包括的な連携協定を結びました。 千葉市と独立行政法人都市再生機構の双方が、これまで培ってきたまちづくりに関するノウハウを相互に活用することにより、千葉市が目指すまちの個性で

く主な取組み（予定） 関係資料 SDGs,包括連携協定,東京ガス 本協定は、千葉市と東京ガス株式会社が包括的に連携し、双方の資源、ノウハウを有効に活用した協働を推進することにより、持続可能な社会を実現することを目的としています。 こ

（予定） 関係資料 SDGs,包括連携協定,コープみらい 本協定は、千葉市と生活協同組合コープみらいが包括的に連携し、双方の資源、ノウハウを有効に活用した協働を推進することにより、地域におけるSDGsの推進に資することを目的としてい

1部会におけるご意見（PDF：290KB） 資料3-第1回千葉市新基本計画審議会第2部会におけるご意見（第1部会、第2部会の双方に共通するもの）（PDF：165KB） 千葉市新基本計画（原案）（PDF：4,053KB） 千葉市新基本計画（原案）の概要（PDF：1,347KB） このページの情報発信元

審議会第2部会におけるご意見（PDF：287KB） 資料3-第1回千葉市新基本計画審議会におけるご意見（第1部会、第2部会の双方に共通するもの）（PDF：105KB） 千葉市新基本計画（原案）（PDF：4,053KB） 千葉市新基本計画（原案）の概要（PDF：1,347KB） このページの情報発信元

る高度通信技術の本市での活用等を推進するため、連携協定を締結しました。 本市が保有する情報を、本市及びNICTが双方の知見を用いて分析し、その活用を推進するとともに、NICTが保有する情報通信技術の利活用等を検討し、地域社会の

ワンストップ受付による届出や証明書発行等の業務を行っています。次期総合窓口システムの導入により、市民、職員双方にとって利便性の高い窓口を実現することを目指しています。 また、令和3年9月1日に施行された「地方公共団

に努めている。 ５．労働環境の向上について （１）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を自ら積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を

に対応していく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を改善

、協議していく。 ５．労働環境の向上について （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を自ら積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度