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】 （参考）本市での活用実績（2020年度） 申請件数：計35件（設立認証申請：12件　定款変更認証申請：23件） 日本語教育機関卒業後の就職活動期間の延長 海外の大学等を卒業した留学生について、日本語教育機関を卒業後、一定の要件の下、就職活動継

て、別の企業へ行かれたということでよろしいんでしょうか。ちなみにどちらの企業なんでしょうか。 （職員） 残念ながら就職先の方はお答えしておりません。 （記者） 1点お伺いしたいんですけれども、お隣の東京都のお話になるんですが、舛

切り開いていくトップランナーがいたというお話だったんですけれども、先日保育所でなくて、私立の幼稚園の合同就職説明会をやっていまして、やはりその中にも本当にごくわずかなんですけれども男性の方が何人かみられて、や

の支援として、人手不足で事業の継続が難しくなっているところもありますので、大型免許を取得した後、市内企業に就職した場合に、その方に免許の取得費用を助成する制度です。 現在、市内の運送事業者は、人材確保が厳しい状況にな

設営費、機材の借上費、感染症対策費などについて、補助率3分の2で、上限を300万円として助成するものです。 3として、就職氷河期世代就労支援事業です。 国の氷河期対策の交付金を活用して行う事業ですが、新型コロナウイルス感染症

が、それを一旦無利子でお貸ししまして、自立支援プログラムを作成していただき、そのプログラムの目標に合致した就職をしていただいて、1年以上就業を継続していただいた方に対しては、返済を免除しようというものです。 予算の

、今年度の事業を延長して実施していますが、令和4年度も切れ目なく実施させていただきたいと思っています。 また、就職氷河期世代の就労支援として、職を探している方々の支援も充実させていきたいと考えています。 5ページは、

内容が変わってきていると思っています。 現在はお子さまの教育や、日本での滞在が長くなることを見据えた上での就職などの支援が必要と思っていますが、千葉市としては、住居の提供はもちろんですが、生活長期化に合わせて就職

業変革への取り組みを支援する制度を拡充する予定です。 雇用の確保と人材育成の強化では、就労・転職支援について、就職氷河期世代をはじめとして、求職者の正規就労を促進するためのマッチング会などの就労支援を実施します。 新

センターですが、あくまで現職の保育士の悩みに応える場ということで、今後、保育士を目指される学生の方の採用や就職などについては対象外という理解でよろしいですか。 （市長） 今回のセンターがまず対象としているのは現職の方