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品表示に関する相談、事務補助等。窓口及び電話対応含む。 任用期間 令和8年2月1日～令和8年2月28日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

全国統一の介護認定調査を週12～13件を目標に実施する。 任用期間 令和8年2月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

現場確認調査補助・窓口対応・下水道台帳の更新作業等 任用期間 令和8年1月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任

より支給する 4.期末手当　本市規定により支給する (7)雇用期間 令和8年4月1日～令和9年3月31日 （条件付採用期間（原則1か月）あり、再度任用の可能性あり） (8)服務 地方公務員法上の服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職

生活、身辺自立、学習活動の介助、学級担任の補助等を行う。 任用期間 令和8年4月1日～令和9年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

事業等 そのほか、業務に伴う事務処理、窓口及び電話対応 任用期間 令和7年11月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

容 保育業務（朝夕の乳幼児送迎時の対応等）、環境整備等 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任

清掃業務等、用務員については保育所内外の環境整備等） 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

エリアは千葉市若葉区全域 任用期間 令和8年3月1日　～令和8年3月31日　※任用開始日は変更可能性有 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

業務、園内外での教育普及活動及びイベントの運営補助 任用期間 令和7年10月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で