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ンストップ相談窓口 相談窓口に常駐するビジネスアドバイザーが、市内中小企業者・創業者が抱える、経営や創業・人材採用・補助金活用などに関する様々な課題や、技術相談などを一元的にお伺いし、適切な支援メニューや国・県・市の補助

容 児童生徒介助、教諭補助及びスクールバス添乗業務 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任

の天候に左右されず、本市の道路状況（勾配・曲線が多い）に特性を発揮できるという理由などから「懸垂型」モノレールを採用しています。開業時の営業距離は8.1kmでしたが、平成11年3月千葉駅～県庁前駅間が開通し、全体営業距離が15.2kmと

いただけるような、新たなエコチャレンジ項目を募集します。 提案いただいた内容は、市のエコチャレンジ項目として採用する可能性があります。 ポイントの付与について 申請いただいた方に、提案1件あたり20ポイントを付与します。（

年10月30日（木） 千葉市民会館小ホール（地下1階） 【働きたいシニア応援します！】 シニアのための就職相談会 シニア採用に積極的な企業と、シニアの就労を支援する3機関が参加 企業、就労支援機関の紹介と個別相談会を実施 チラシ（PDF：936KB） ※申

ベーターにつながるヘリポートを整備するほか、環境性能に配慮し、太陽光発電設備の設置、ＬＥＤ照明・高効率設備機器を採用するなど、建築・電気・機械職の職員が一丸となって活躍しています。（令和8年3月に竣工予定。） 詳細な情報は病院局

ています。これにより、業務内容や繁忙期等、都合に合わせて所属内の席の配置を自由に変えることができます（例:新規採用職員のフォローがしやすいよう、先輩職員を近くに配置）。部署間の壁を無くして、一体感を高めるオープンフロア

内容 確定申告書作成相談会の予約電話受付・対応事務 任用期間 令和8年1月6日～令和8年1月16日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任

納付勧奨、徴収、現地調査。その他、窓口・電話対応、データ入力。 任用期間 令和8年1月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

るとともに、これらを十分に発揮できる健全な心身を育成することを基本とする。 消防職員教育 初任教育…新たに採用された職員に対して行う基礎教育 専科教育…業務を遂行し、併せて社会の変化に対応するために必要な専門的知識及