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ンストップ相談窓口 相談窓口に常駐するビジネスアドバイザーが、市内中小企業者・創業者が抱える、経営や創業・人材採用・補助金活用などに関する様々な課題や、技術相談などを一元的にお伺いし、適切な支援メニューや国・県・市の補助

生活、身辺自立、学習活動の介助、学級担任の補助等を行う。 任用期間 令和8年4月1日～令和9年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

のメッセージなどについて掲載しております 千葉市消防局における女性の活躍情報の「見える化」 女性職員の割合、採用者数、女性活躍推進に向けた取組状況などについて掲載しております。 リビング千葉の特集で千葉市消防局の女性

るとともに、これらを十分に発揮できる健全な心身を育成することを基本とする。 消防職員教育 初任教育…新たに採用された職員に対して行う基礎教育 専科教育…業務を遂行し、併せて社会の変化に対応するために必要な専門的知識及

ッセージ一覧 メッセージ,一覧,消防局長 消防局長のメッセージ一覧 消防局長 市村 裕二 2025年4月4日 新規採用職員へ辞令を交付 （消防局長） 2025年4月1日 就任のご挨拶 （消防局長） ※他の組織の幹部メッセージはこちら このページの情報発

事業等 そのほか、業務に伴う事務処理、窓口及び電話対応 任用期間 令和7年11月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

出方法等 公衆衛生医師,公衆衛生医師募集 公衆衛生医師を随時募集しています （1）募集人数 　　若干名 （2）応募資格 　　採用予定年度4月1日時点の満年齢が65歳未満の人であって、次のアからウまでの要件をすべて満たす人 　ア　日本国籍を有

いただけるような、新たなエコチャレンジ項目を募集します。 提案いただいた内容は、市のエコチャレンジ項目として採用する可能性があります。 ポイントの付与について 申請いただいた方に、提案1件あたり20ポイントを付与します。（

容 保育業務（朝夕の乳幼児送迎時の対応等）、環境整備等 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任

都市公園施設及び千葉市花見川区花島コミュニティセンターの管理について、（平成18年4月から、）指定管理者制度を採用しています。 このたび、市民局指定管理者選定評価委員会における審査を経て、次のとおり指定管理予定候補者を