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許可しない CC-BY-SA 必須 許可 許可するが、改変されてできた二次的著作物は、この利用ルールと同一の利用ルールを採用すること。 CC-BY-NC-SA 必須 許可しない 許可するが、改変されてできた二次的著作物は、この利用ルールと同一の利用

防職員の職域拡大 ダウンロード（PDF：90KB） イ：職員研修の充実 政令市等との人事交流の実施 ダウンロード（PDF：82KB） 新規採用職員への支援の充実 ダウンロード（PDF：92KB） 職員育成と連動した研修推薦制度の導入 ダウンロード（PDF：83KB） 夜間討論会の実施

を守る教育（こども救命講習）参加申込みフォーム 4 4 平成29年4月 474 平成29年度　千葉市病院局看護職員採用試験受験申込み 119 110 平成29年4月 475 平成29年度　千葉市病院局職員採用試験 【事務（医療）】 受験申込み 15 13 平成29年8月 476 平成

術研修会 10 1 平成29年6月 380 平成３１年度定年帰農者等研修申込み受付 10 3 平成30年3月 381 千葉市動物公園長採用選考応募 250 250 平成30年12月 382 私たちの未来へ！千葉市ふるさと寄附金（ふるさと納税）＜マリン基金＞申込 94 1 不明 383 サマ

0 令和2年3月 486 ちばBaySideCity合同説明会　参加申し込み受付フォーム 590 590 令和元年12月 487 平成３１（２０１９）年度千葉市職員採用試験（上級・資格免許職）受験申込書 993 939 平成21年5月 488 令和２年３月１２日（木）開催「千葉市技術系業務説明会」参加申込

人事課は、職員の任免・配置・定員管理、行政組織及びその事務配分等を所管しています。 千葉市キャリア・リターン制度採用選考について 千葉市幹部名簿（令和7年4月1日現在）（PDF：541KB） 会計年度任用職員募集情報 「千葉市職員子育て支援・女性

委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除の要件を削除し、学歴不問とすること。

委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、

ることとしており、その他勤務条件・休暇についても必要な整備を行い、改善に努めている。 また、会計年度任用職員の採用については、公正な選考により業務への適性を判断し、優秀な人材の確保に努めていく。 7.休暇制度を拡充・改善を図

委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全