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応業務（相談対応及び統計資料作成等） 任用期間 令和7年11月1日以降任用可能な日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

買い物や食事、演奏会を実施～（PDF：346KB） 経済農政局経済部地方卸売市場 令和7年度千葉市病院局キャリア・リターン制度採用選考を実施します（PDF：171KB）、資料1（PDF：226KB） 病院局管理課 職員採用試験（上級技術 先行実施枠）の実施結果について～従来より

システム 目的 本システムは、児童生徒性暴力等の防止に係る施策の一環として、保育士を任命又は雇用する者が、採用希望者がかつて児童生徒性暴力等を行った者でないかどうか確認するための情報を提供するものです。 根拠通知 保

関する相談対応業務（相談対応、心理発達検査、資料作成等） 任用期間 令和8年1月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

ルスの問題で長期休業（病気休暇、休職）した職員の職場復帰支援業務 任用期間 応相談～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

期間 10　情報公開 千葉市斎場,指定管理 本市では、千葉市斎場の管理について、平成17年度より指定管理者制度を採用しています。 施設名称：千葉市斎場 施設位置：千葉市緑区平山町1762番地2 指定期間：令和7年4月1日から令和12年3月31

健業務に関する健診・相談業務及び事務処理 任用期間 令和7年5月1日以降応相談～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

細は別紙1「会計年度任用職員【宿日直】シフト表」のとおり 任用期間 令和6年4月1日～令和7年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

核以外の感染症に関する電話相談や、予防啓発等を行う。 任用期間 令和8年1月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で

スに関する業務 4.任用期間 3年（令和8年4月1日から令和11年3月31日） ※最長5年まで延長する場合あり ※採用後6月間は条件付採用（実際の勤務日数によっては最長1年） 5.勤務先 教育委員会教育給与課 千葉市中央区千葉港1-1　千