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結果 千葉市桜木園の指定管理予定候補者の選定結果 本市では、千葉市桜木園の管理について、指定管理者制度を採用しています。 このたび、保健福祉局指定管理者選定評価委員会における審査を経て、次のとおり指定管理予定候補者を

出方法等 公衆衛生医師,公衆衛生医師募集 公衆衛生医師を随時募集しています （1）募集人数 　　若干名 （2）応募資格 　　採用予定年度4月1日時点の満年齢が65歳未満の人であって、次のアからウまでの要件をすべて満たす人 　ア　日本国籍を有

開く） 補助金 ・New！「求人サービス活用セミナー」アーカイブ動画（別ウインドウで開く）を公開しました（千葉市中小企業者採用活動支援補助金） ・【申請受付中！】千葉市中小企業者採用活動支援補助金（別ウインドウで開く） ・【令和7年度の申請受付を

諸表等を作成する独自の制度（公営企業会計制度）を設けており、具体的には次のような特徴があります。 「発生主義」の採用 一般会計等では「現金主義」を採用していますが、公営企業会計では「発生主義」を採用します。 「現金主義」では金銭のやり

児童相談所職員確保及び広報等支援業務委託 案件概要 案件詳細 入札結果 入札,委託 令和6年度千葉職員採用試験における合格内定者向けの研修・交流会の企画・開催等 標記の案件情報について、掲載しています。 案件名 令和６年度千葉

）「稲毛高校」下車約5分 業務内容 普通授業（美術）の講師 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任

高校」下車約5分 業務内容 普通授業（保健体育）の講師 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用

を行いました。 ＜防犯パトロール隊拡充事業＞ 地域住民による防犯パトロール隊を結成し、隊員ローテーション制を採用し、昼夜を問わず、徒歩や青色回転灯パトロール車による子どもの登下校時や深夜の犯罪防止のための継続的な防犯

市消防局 市民見学会千葉市消防出初式消防音楽隊企画型コンサート消防音楽隊第45回定期演奏会千葉市消防職員採用パンフレット及びポスターの作成中央消防署救急フェア 元のページ ../index.html#41 このブックを見る

者に対する支援を充実し、現場で従事している医療・介護従事者の離職防止に努めること。 3事業者の業績悪化に伴い、採用内定の取り消し、非正規労働者を中心とした解雇や雇止めが生じていることから、内定取消の回避や雇用継続等