検索結果

識改革（セミナー・交流会など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや介護支援の促進（男性社員の育児休業取得促進など） ※千葉市は「千葉商工会議所」「土気商工会」に要請しました(平成25年5月）。 第8回

イルス感染症の女性への影響が大きくなっている中、孤独を感じ、社会的に孤立している方に寄り添ったきめ細かな支援が必要となっています。そのため、市内女性の実態を把握し、支援内容検討の基礎資料とするため、アンケート調査

のない個人メールアドレス（名字を使わない）（※平成28年4月からの新規採用職員に適用） 不妊治療、更年期障害等への支援（新たな休暇制度、理解促進） 女性用トイレの整備（適切な個室の数、入り口配置等）（庁舎建て替えに向けて） 関連リンク 「千

できる社会の実現を目指しています。 その一環として、社会保険労務士の派遣などにより、市内企業の女性活躍推進を支援しています。 　千葉県ヤクルト販売株式会社様が「えるぼし認定（3つ星）」を取得し、積極的に女性活躍や職場環境の向

事案に関する事項 「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」に定める紛争の解決の援助の対象となる事項 議会に請願又は陳情を行っている事案に関する事項 監査委員に住民監査請求を行っている事

未満の相談 子ども・若者総合相談センター【Link（リンク）】 ※30歳代までの子ども・若者とその家族対象 ひきこもり地域支援センター ※ひきこもりの方とその家族等 教育相談ダイヤル24 ※学校生活に関する相談 よりそいホットライン（外部サイト

宣言一周年を記念して、「ちばイクボス同盟アワード2016」を開催しましたのでお知らせします。 本市では、職員の子育て支援やワーク・ライフ・バランスの実践、ダイバーシティの推進に取り組んでいる中で、「イクボス」が他の企業等へ波及し、本

。この理念のもと、私は「日本一働きやすく活躍できる企業、日本一働きたい企業」を目指し、「Life」と「Work」の両立を図る従業員を支援し、成果をあげる「イクボス」となります。 イオングループ企業各社のイクボス企業同盟への加盟を推進し、各社ト

のは、単に育児をしている職員・社員のサポートするのではなく、部下・社員の育成、そしてワーク・ライフ・バランス全般を支援するボス」という話や、「千葉市では管理職のイクボス宣言をした」ことが紹介されました。 セミナー「イクボスで、業績

ネット・ホットラインセンター」（外部サイトへリンク） 悪い書き込みをした人に責任をとってほしいとき 日本司法支援センター「法テラス」（ほうてらす）（外部サイトへリンク） 身の危険を感じたとき 警察のサイバー犯罪相談窓口（千葉県警）（外