緊急情報
ホーム > 検索結果
ここから本文です。
改革 に対する結果 700 件中 491 - 500 件目
連携して光化学スモッグ等の改善に取り組みます~(PDF:213KB) 環境局環境保全部環境規制課 九都県市首脳会議「地方分権改革の実現に向けた要求」を提出します(PDF:121KB)、資料1(PDF:399KB) 総合政策局総合政策部政策調整課 5月15日(水曜日) 千葉市の推
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya2405.html 種別:html サイズ:48.03KB
胎児クリニック東京ベイ幕張」において外国人医師等による臨床修練が可能となります~国家戦略特区における規制改革において本市の提案が国に認定されました~(PDF:172KB) 総合政策局未来都市戦略部国家戦略特区推進課 令和6年度職
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya2406.html 種別:html サイズ:44.505KB
を活用した寄附の受け付けを開始します!(PDF:302KB) 総合政策局総合政策部政策調整課、教育委員会事務局学校教育部教育改革推進課 千葉市美術館展覧会入場者数累計350万人達成見込みについて(PDF:193KB) 市民局生活文化スポーツ部文化振興
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya2407.html 種別:html サイズ:52.087KB
を展示します~千葉駅ステーションギャラリーとモノレール車内広告に展示~(PDF:213KB) 教育委員会事務局学校教育部教育改革推進課 8月8日(木曜日) 令和6年度スマートシティ実証補助事業を実施します~民間企業の先進的なテクノロジ
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya2408.html 種別:html サイズ:53.336KB
令和7年度千葉市立稲毛国際中等教育学校入学者選抜の志願者数について(PDF:186KB) 教育委員会事務局学校教育部教育改革推進課 令和6年度職員採用試験(中級、初級(消防士を除く)、資格免許職、民間企業等職務経験者保育士、育児休業代替
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya2411.html 種別:html サイズ:50.531KB
に支えられて、活動を続けさせてもらっている。 近年は、こどもとの関わりが難しい時代になってきたと感じているが、改革のもとにこの時勢を理解しながら活動を進めていくことが、私たちへの宿題ではないか思う。 (議長) 日ごろからこ
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/siseihyosyo30/shiseihyousyour5.html 種別:html サイズ:20.781KB
・真砂スマートICの新規事業化に関する国土交通省への要望活動) 官房長官 松野博一氏(九都県市首脳会議 地方分権改革の推進に向けた要求) 令和3年12月2日(木曜日) 第92回都市対抗野球大会(千葉市・JFE東日本vs東海市・日本製鉄東海
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/ugokizentair0312-1.html 種別:html サイズ:19.836KB
忙化への対応として、市が単独で支援員を配置している。ただし、まだ教育現場に見合った対応ができておらず、抜本的改革に向けて、国に動いてもらう必要があるため、引き続き訴えていく。また、デジタル教科書を活用していく面でも、支
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/2022katarokai_dantai_yoshi02.html 種別:html サイズ:39.726KB
になっていない。また、トイレ整備が不十分なので対応してほしい。 (市長) 稲毛海浜公園は、来園者サービスの向上と行政改革の観点から、民間事業者に運営してもらっている。市民への説明不足には、しっかりと対応する。トイレの整備は大
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/22simoki_katarokai_ippan_kaisaikekka2.html 種別:html サイズ:28.729KB
索している。また、チーム学校という取組みを行い、先生個人に委ねるのではなく、組織として業務を行うという働き方改革を行っている。対処が難しい問題には弁護士の対応を検討するなど、現場の先生には負担を与えないように配慮
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/23kamiki_katarokai_ippan_kaisaikekka2.html 種別:html サイズ:43.838KB