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準備をしてきて、オープンに結びついたということで、一つの成果を上げることができたと考えています。 また、子育て施策についても、4年間見直してきて、子育てと仕事の両立ができる環境づくりというのを第一に掲げていました。保

プレゼンテーションでは、「Step Up with Chiba City～『千』年への歴史を共に歩もう～」と題し、千葉市への立地メリットのPR、また企業支援施策などの紹介を行います。 第2部では、先般、本社を市内に移転していただいた東洋エンジニアリング株式会社 取締

かと考えています。今回は、骨格的要素のある当初予算と位置付けをしています。 続いて、2ページをご覧ください。主な施策です。4ページ以降で項目別に説明しますが、項目としては子育て支援・教育政策のさらなる充実を挙げました。妊

にしていて、昼と夜間で見え方が違うということで、魅力を高めるミュージアムの運営をしたいということ。また、市の施策的にナイトタイムエコノミー、夜の観光資源が少し足りないのではないかという指摘もありましたので、今回、花

もいただき、こども・若者基本条例が直近の議会で制定されているため、こども・若者会議を早急に立ち上げ、若者支援の施策の柱立てを整理していきたいと思います。 「未来を創る」ということについては、まちの骨格、屋台骨を創るような事

いうことで行っています。今回、バス対策担当課長やこども若者支援室を新しい組織として設置しました。専属でその施策の企画立案をしていただくということで、今回の人事異動の一つのポイントだと思います。 また、人事異動につい

の待機児童ゼロを6年連続達成したことについてです。 千葉市では、子育てと仕事が両立できる環境づくりを子育て施策の柱にしていますが、本年4月1日現在において、国の定義による待機児童数がゼロとなりました。6年連続の待

会議室にて行いますので、ぜひご取材をお願いします。 2点目は、令和6年度の企業立地の実績です。 「雇用は最大の福祉施策である」との考え方の下で、市では税収の税源涵養、また、雇用を生み出すという観点で企業立地の促進をしてきま

ます。 条例で定める主な内容については、3ページ目のアからカに、基本理念、市の責務並びに市民等及び事業者の役割、施策の推進、意見聴取、コミュニケーション支援の体制の整備、災害時のコミュニケーションの支援について記載して

すので、半年分は予算措置ができています。 （記者） 東京都が9月1日から保育料の無償対象を第1子に拡充するという施策を予定していますが、ちょうど千葉市さんのこちらの事業と時期的にはかぶっていて、何か意識をされた部分は