検索結果

報告,第4次ハーモニープラン 千葉市男女共同参画ハーモニー条例第11条に基づき、男女共同参画の推進状況及び施策の実施状況について、各施策の担当部署による自己評価を記載した報告書を作成し、公表しています。 千葉市男女共

ハーモニープラン（後期計画）」（計画期間：平成23～27年度）の評価等を踏まえ、男女共同参画社会の実現に向けて、より一層の施策の推進を図るため、「ちば男女共同参画基本計画・第4次ハーモニープラン」（計画期間：平成28～33年度）を策定しました。 ※

,年次報告,新ハーモニープラン 千葉市男女共同参画ハーモニー条例第11条に基づき、男女共同参画の推進状況及び施策の実施状況について報告書を作成し、公表しています。 千葉市男女共同参画ハーモニー条例第11条に基づき、男女

のための提言」です。 千葉市は、「女性職員がイキイキと働き活躍するためには」をテーマに、女性職員が活躍するための施策や制度、環境整備等について検討し、提言としてまとめました。なお、この提言は、平成27年4月に発足した仮想組織「ダ

したか？ 　認定取得にあたっては、女性の新卒採用の強化や、超過勤務の削減、女性管理職登用の推進など、社内で様々な施策を進めてきました。 　また、千葉市の女性活躍推進アドバイザー派遣事業により派遣された社会保険労務士からは、認

出の方法は？ 7　申出書の入手方法は？ 男女共同参画,苦情処理 苦情処理委員が、市民の皆さんからの男女共同参画施策についての苦情や相談、人権侵害に対する救済などの申出を受付け、対応します。 苦情処理委員が、市民の皆さんからの男

同参画,基本補計画,ハーモニープラン 「千葉市男女共同参画ハーモニー条例」に基づく、男女共同参画の推進に関する施策を総合的かつ計画的に実施するための基本的な計画です。 千葉市では、千葉市男女共同参画ハーモニー条例第9条

条 基本理念 第4条 市の役割 第5条 市民の役割 第6条 事業者の役割 第7条 性別による権利侵害の禁止 第8条 基本的施策 第9条 基本計画 第10条 施策の策定等に当たっての配慮 第11条 年次報告 第12条 調査研究 第13条 広報活動等 第14

定され、地方公共団体においても、性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する理解の増進に向けた施策について、これまで以上に推進する必要があります。 こうしたことを踏まえ、市職員や関係者が正しい理解のもと、

重要事項を調査審議するため、市長の附属機関として」（条例第17条）設置されました。男女共同参画社会の形成に関する施策の実施状況について調査審議し、市長に意見を述べる役割を担っています。審議会の委員は、学識経験者、市民の代